计划任务书,并报上级机关审批,作为确定大修工程项目、编制设计文件的主要依据。计划任务书的主要内容为:工程件名、大修理由(设备投产或上次大修时间、设备 质量管理。加强技术管理,保证工程质量。工程竣工后,必须做好工程技术总结,不断提高质量和劳动生产率。 第19条加强施工组织及统计汇报制度。凡部控及部分部 ...
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、企业单位,驻和各单位、部队,各群众团体:《和田地区小额担保贷款发放管理实施细则》已经行署同意,现印发你们,请遵照执行。二○○七年四月六日和田地区 》的人员达到企业现有职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(以下简称借款小企业)。第二条小额担保贷款经办银行是指开办下岗失业 ...
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3.市话营业部门开发的工作单,是业务处理的主要依据,是市话局下达通信任务的指令性文件,各相关单位必须严格执行,不得擅自改变工作单内容。市话装拆移机工作 用户交换机管理制度。12.工作和服务质量监督检查制度。 第十节市话营业业务资料 第一百五十六条市话营业业务部门根据业务工作需要,应建立健全下列主要业务 ...
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公开工作。 三、局务公开的内容 邮政企业局务公开的主要内容是企业重大决策问题,企业生产经营管理方面的重要问题,涉及职工切身利益方面的问题,企业领导班子建设和党风 的签订、修订、续订、履行情况,劳动合同的签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳 ...
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通信任务。(三)严格服从部对全程全网的指挥调度;严格执行国家统一的资费标准;严格执行邮电部统一的设备维护管理制度、业务处理规章制度、遵守各项通信纪律、财经 。附4邮电企业职工岗前培训考核计分办法一、考核指标职工岗前培训考核二、考核内容及计分办法1.考核范围社会招工、接班顶替、复退军人、专业不对口调入 ...
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;(五)企业未与劳动者签订劳动合同,未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的;(六)企业违反资格、资质管理,从事经营活动的 的要求,制定关于提交、维护、管理、使用公共信用信息的内部工作程序、管理制度以及相应的行政责任追究制度。第二十五条未经批准,行政机关、具有社会公共 ...
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。 第22条报务员岗位专责制1、在领班领导下,严格执行《铁路电报管理规则》等各项制度,坚守工作岗位,服从命令、听指挥,准确、迅速、保密地完成电报 保管 第一节统计要求 第82条铁路电报业务统计,是分析报路运用效率、劳动生产率、技术改造的主要依据。1、各项统计数字必须真实可靠,统计方法和时机应符合规定。 ...
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任务。 第24条话务员岗位专责制1.在领班领导下,严格执行《铁路电话管理规则》等各项制度,坚守工作岗位,服从命令、听指挥,准确、迅速、保密地完成电话 装用住宅电话必须是在办公时间外,随时出动或指挥运输生产工作的主要领导干部或随时被指派执行任务的岗位人员。根据各地总机数量,在不超过总机制式规定技术标准( ...
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。义务兵免费信件第三十二条义务兵免费信件,以现役义务兵从部队发寄私人通信内容的(主要指寄给其家里的家信和寄给其亲友的私信,不包括寄给各单位的非私人通信内容的 “邮政”字样的标志。第二百三十四条驾、押人员实行随局管理制度。地面局应加强对驾、押人员的管理并关心他们的生活,安排好食、宿。第二节接发频次的规定 ...
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3处,改造扩建通信机房1处,完成世博村、“一轴四馆”等主要场馆和各临时场馆的综合布线、室内覆盖等信息基础设施配套建设。建设基于新一代移动通信、 等)3.加强商业企业信用管理制度建设。推广大型零售卖场企业信用管理试点经验,推动企业建设信用管理系统,将零售供应商入户审核、中期经营考核、合同续签等环节管理与 ...
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