合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会 公开落到实处。 邮政支局(班组)的局务公开形式是支局(班组)职工大会和公开栏。做到生产经营管理方面的问题向职工公开，涉及职工切身利益方面的问题由全体职工会议讨论决定。 ...
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回原企业时，一律按增员对待。六、要加强企业的劳动管理，随着技术进步、设备维护体制的改革和生产流程的合理调整以及自动化水平的不断提高，凡实行无人值守和自动化 ；在末端服务岗位，有条件的可采取委办代办方式。无论采取何种方式，都必须订立劳动合同。年终职工人数考核时，对上述人员暂不进行考核。八、部将于每年年初 ...
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的状态和业务队列进行处理、调度；按指令生成及打印工单，派单、工单时限管理，工单流程控制及工单流水稽核。４．采集、处理计费信息，按指令生成用户帐务资料， 维费 第二百零七条市话局为用户代维话机，在用户自愿的情况下，与用户签订代维合同，并按规定周期为用户进行话机检修、维护的，可以按月收取代维费。修理时，不 ...
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国内外具有从事外包经验和对国际外包市场熟悉的外包人才，特别是熟悉国际外包业务流程管理、能与国外外包客户进行直接业务沟通的中高级人才。引进的中高级人才符合 及信息服务企业。发挥信息技术对促进城乡统筹发展的积极作用，鼓励和引导主城区劳动密集型软件及信息服务产业采取外包方式梯度转移到三峡库区、渝东南等地区， ...
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地层层抓好学习培训。学习培训要讲求质量效果，把学习贯彻规章制度同加强邮政业务基础管理、提高邮政服务质量和优化通信作业组织有机地结合起来。通过对规章制度的系统学习培训 。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应 ...
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、重协调、快应变。2.建设与国际接轨、科学先进的管理机制和适应客户、竞争及变化要求的企业业务流程。3.成本、效率、质量、服务指标达到同业国际先进水平 。对已取得国家重大项目、电子信息产业发展基金、产业化示范工程等专项资金且已按合同实施的企业，地方各级政府应给予相应的配套资金支持。4.加快人才培养。地方 ...
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