固定资产有权在省内调配使用并有权按规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配 １分，直至扣完本项分数为止。６．通信企业全员劳动生产率指标（中央国营）：分别按人均业务总量和人均通信总量考核，每项各五分。计算公式为：人均通信总量 ...
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使用短期工或钟点工；在末端服务岗位，有条件的可采取委办代办方式。无论采取何种方式，都必须订立劳动合同。年终职工人数考核时，对上述人员暂不进行考核。八 基数和弹性计划基数；凡年末职工人数高于部定宏观控制要求的，核减下年度工资总额挂钩基数和弹性计划基数。九、严格执行统计法，不允许弄虚作假、杜绝虚报、瞒报、 ...
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固定资产有权在省内调配使用并有权按规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配 一分，直至扣完本项分数为止。６．通信企业全员劳动生产率指标（中央国营）：分别按人均业务总量和人均通信总量考核，每项各五分。计算公式为：人均通信总量 ...
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》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业（以下简称借款小企业）。第二条小额担保贷款经办银行是指开办下岗 金融机构（以下简称贷款经办银行）。目前，此项业务由农村信用社办理。并按照自治区小额担保贷款有关规定，享受贴息和手续费补贴政策。第三条小额贷款担保基金由 ...
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要签订劳动合同或实行轮换制。其户口和口粮，按照国务院国发［１９８４］１４１号《关于农民进入集镇落户问题的通知》和省政府鲁政发（１９８４）１３７号文件规定执行 、技术培训，由县集体电话管理站统一组织，定期考核，不断提高业务、技术素质。 第十二条 农村集体电话的资费标准，应按照《山东省农村电话营业办法》和 ...
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的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳 和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、 ...
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