的，其医疗费按本市企业职工医疗保险办法中退休人员的有关规定执行。自伤残职工被鉴定伤残等级次月起，企业和职工不再缴纳养老保险费。职工到达退休年龄时，继续从工伤 规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残 ...
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条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 和一次性工亡补助金。第三十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与 ...
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，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金 情况，职工补充养老保险、补充医疗保险办法，职工招聘，专业技术职称的评聘，职业技能鉴定，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策、住房公积金和住房 ...
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非住宅房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿； 拆迁估价活动或者转让、变相转让受委托的拆迁估价业务的；(五)已经被申请鉴定，经查证，确实存在问题的；(六)违反国家标准《房地产估价规范》和本办法 ...
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是：１．负责代办单位提出的代办申请的审核、上报；２．与代办单位签订代办合同；３．对代办单位进行业务指导、监督、检查。４．对代办人员进行培训、 企业要对代办人员进行遵纪守法、职业道德、劳动纪律、通信纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和培训，经邮电职业技能鉴定部门考核合格后，发给合格证，持证上岗 ...
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是：1．负责代办单位提出的代办申请的审核、上报；2．与代办单位签订代办合同；3．对代办单位进行业务指导、监督、检查。4．对代办人员进行培训、 企业要对代办人员进行遵纪守法、职业道德、劳动纪律、通信纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和培训，经邮电职业技能鉴定部门考核合格后，发给合格证，持证上岗 ...
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执行建设程序，加强大修管理，特制定本办法。 第3条在大修前必须根据设备技术鉴定情况，编制及报批计划任务书，确定大修规模、技术条件、投资估算、设计、施工 。加强技术管理，保证工程质量。工程竣工后，必须做好工程技术总结，不断提高质量和劳动生产率。 第19条加强施工组织及统计汇报制度。凡部控及部分部建议通信 ...
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设备、集团电话设备（包括交换机、电话机、电源、线路设备等），必须是经邮电部鉴定合格的定型产品，并经邮电部批准入网、具有邮电部颁发的进网标志。未经鉴定的 号簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、出版，也不得向非邮电单位提供号码资源。国内电话号 ...
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人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应 。药品广告应提交卫生部、省卫生局或当地医药卫生主管部门批准相关药品出厂销售和所作技术鉴定的证明。４．交付申请登记手续费（以邮票贴在申请书上）。五、各市县局 ...
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企业。（五）固定资产的报废，必须符合国家有关规定和报废条件，由专业部门负责进行技术鉴定，填制“固定资产报废申请单”（格式七），属于一级干线的固定资产，报邮电部专业总局审查， ；（六）电器用品；（七）五金工具；（八）衡器及计算器；（九）劳动保护用品；（十）杂项用品。上述低值易耗品按其价值大小和管理上的 ...
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