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切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况,劳动合同的签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与 上级管理部门应采取相应的组织措施。 加强职工代表大会制度建设,认真执行“两办通知”关于职代会职权的要求,落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议 ...
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