贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电 之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。 四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１．各 ...
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百元固定资产产出率指标。这项指标按当年实际完成数进行考核，低于全国平均水平７０％的单位不得分。（二）在分析指标中去掉了百元固定资产产出率、折旧基金提足率、 范围之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１．各 ...
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电信安全工作的指导与监督。电信业务经营者应当按照国家有关电信安全的规定，建立健全内部安全保密制度，实行安全保障责任制。第三十五条禁止利用电信网络制作、复制 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条违反本条例规定，承包单位将承包的通信工程违法转包或者分包的，由建设行政主管部门会同省电信管理机构 ...
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．1管理要求该功能集指管理修复过程的数据库，包括工作人员的水准、工作单位、成本、平均修复时间、计划的有效性和效率。4．5测试测试可按两 测试。下面是定义的通用测试类别：1)内部资源测试；2)通信完整性测试：——连接性测试；——数据完整性测试；——环回测试；3)协议完整性测试；4)能力测试：——数据饱和 ...
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，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的 进行通报批评。 各区、县邮政企业要结合本实施意见制定本单位局务公开实施办法或实施细则，支局(班组)局务公开工作实施办法。 本实施意见自公布之日起 ...
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业务经营许可证》或者申报批准文件；（二）擅自改变经营主体或者采取承包等方式转让给其他单位或者个人经营；（三）擅自超出《电信业务经营许可证》或者申报批准 特殊需要的部门外，各部门应当利用邮电通信设施，避免重复建设。专用电信网供内部生产调度、通信联络使用，不得对外经营。专用长途网不得与公用电信网相联。专用 ...
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