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九条集体所有制、股份制多种经营企业的资本金可以采取多渠道、多种形式广泛筹集。根据国家有关规定,经批准可向职工集资,向社会发行债券、股票等。也可以向主办 安排到多种经营企业工作的全民职工,执行多种经营企业的工资制度和标准,由多种经营企业支付工资,结余的工资总额留主办单位使用。多种经营企业的职工回原单位时 ...
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有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家政策规定的保险福利费用。第四条实行计件工资或提成工资工资形式的,必须进行合理的折算,其相应的折算额 发生较大变化时,应适时调整,但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的,由市劳动局责令其向劳动者补足低于最低工资标准部 ...
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。房地产市场评估价格,是指具有房地产价格评估资格的房地产价格评估机构,依据国家有关规定和规范,根据被拆迁房屋及其附属物区位、用途、建筑面积等因素确定的 人随机抽取具有房地产价格评估资质的房地产评估机构进行评估。评估费用由拆迁人支付。拆迁估价人员应当对被拆迁房屋进行实地查勘,做好实地查勘记录,拍摄反映被 ...
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未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬;(三)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。十 邮电通信企业领导管理专用基金的职责是:(一)遵守财经法规、制度,贯彻执行国家的方针政策,保证专用基金计划和项目计划的实施,对本企业的专用基金管理、使用 ...
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实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬;(三)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。 十 邮电通信企业领导管理专用基金的职责是:(一)遵守财经法规、制度,贯彻执行国家的方针政策,保证专用基金计划和项目计划的实施,对本企业的专用基金管理、使用 ...
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由统筹地区劳动和社会保障部门会同财政部门卫生行政部门、安全生产监督管理部门按照国家有关规定提出方案,报统筹地区人民政府批准后实施。第八条用人单位应当按时足额 地区劳动和社会保障行政部门认定工伤后,由用人单位按规定支付工伤保险待遇。第四十三条用人单位少报职工工资影响职工工伤保险待遇的,差额部分由用人单位 ...
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生育保险费率暂定为0.7%。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上年度职工工资总额乘以缴费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育保险费率的调整, 的,所发生的生育费用及生育津贴按本单位参保的统筹地区标准支付。第十五条按国家规定免费供应避孕药、避孕工具的费用由计划生育事业费开支,生育保险统筹基金 ...
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伤残抚恤金,其伤残抚恤金在企业职工增加工资时应当随之提高,在此期间企业和个人继续缴纳各项社会保险费,达到退休年龄时,按照国家规定办理退休;(五)伤残程度 行政处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第三十四条社会劳动保险机构拖延支付、少付或者无故拒付工伤保险有关费用的,由劳动行政部门责令其限期改正;侵占 ...
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%。(二)缴费基数。企业以全部职工月缴费工资之和为缴纳基本养老保险费的基数。职工缴费工资国家统一规定,包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入,超过上年度全省 年度工作目标考核制度和评比奖惩办法,按年度下达考核目标任务。对养老保险基金征收、支付、清欠、扩面、基金的专款专用等情况,采取月报、季查、半年考核、 ...
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购物和物流配送体系,推广智能卡和电子标签(RFID)等技术应用,加快电子商务网络支付和安全体系建设,促进电子商务健康发展。四、保障措施1、创新软件与 。企业以实物形式给予软件与信息服务业人员的奖励部分,准予计入企业工资总额。——获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件的留学人员,凡 ...
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