奖金各800元；三等奖20条，奖金各300元；优秀奖100条，奖金各50元，奖金共计26500元。(八)作品评选1．参赛作品经组委会初审后，在'中国 奖励400元话费；优秀奖2名，奖励100元话费。整个活动历时31天，奖金总额18600元。三、举办单位主办单位：全国普法办承办单位：上海市法制宣传办公室 ...
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各省管局将全省通信企业年度财务决算所列的“更新改造资金”、“线路改造资金”、“大修理奖金”、“生产发展资金”的年末结余资金，扣减有价证券和专项物资后，按其余额的１０ 以上者获二等奖，得分在８０分以上者获三等奖。得分８０分以下者不得奖。奖金按调度存款总额的万分之三至五的比例掌握，由部发放，用于奖励各省局 ...
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第一章总则.一、为了加强邮电通信企业专用基金管理，提高奖金使用效益，根据国家有关规定，结合邮电通信企业的实际，特制定本办法。二、本办法适用于邮电通信企业 帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应 ...
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%、30%以上的，分别一次性奖励5万元、10万元、15万元。以此类推，上不封顶。上述奖金用于奖励各县（区）、淮安经济开发区及相关部门主要领导、分管领导。奖金由市财政安排。（二）县（区）和淮安经济开发区注册外资实际到帐没有完成年度目标任务的，实行一票否决，不参加全市工作目标考评年终评比。市直 ...
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用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等。用人单位不得以性别为由 妇女合法权益的；（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低女职工基本工资、奖金及福利待遇的，或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等的。第三十 ...
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实质为录播节目，导致用户无法与节目真实互动，却被收取信息费。2、业务宣传时不明示价格，或者不明示完整价格。如不告知用户需通过答题等方式累计积分或奖金，当积分或奖金累计到一定金额后才能获得中奖机会或兑奖。3、不明示抽奖设定条件、用户参与流程等应告知用户的相关信息。（三）设置消费陷阱1、通过播放业务介绍 ...
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第一章总则 一、为了加强邮电通信企业专用基金管理，提高奖金使用效益，根据国家有关规定，结合邮电通信企业的实际，特制定本办法。 二、本办法适用于邮电通信企业 帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应 ...
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１．各项指标总得分在８５分以下，７０分以上的，扣发局领导班子每人一个季度的生产奖金。２．各项指标总得分在７０分以下的，扣发局领导班子每人半年的生产奖金。３．各项指标总分得分在８５分以下的，扣减留利。七、签署责任书的时间和程序通信企业全行业年度会计决算结束后，四月份内完成管理局承包经营责任书 ...
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协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳 和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等 ...
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原则。全国邮电劳动模范和先进集体，由邮电部表彰和奖励；全国邮电各专业系统的先进集体和个人，由部内相关司局组织表彰和奖励。严禁以评比的名义扩大奖金发放范围，擅自提高奖金发放标准。六、根据上述原则和要求，部对现行的竞赛评比项目进行了重新审定（见附件），请相关部门认真组织实施。附件：邮电部劳动竞赛与评比 ...
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