帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应 和综合部门对专用基金实行分级归口管理；（三）负责建立专用基金管理使用分析会议制度，定期组织各职能部门分析检查专用基金（项目）计划执行情况，发现问题及时组织 ...
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）专用基金管理按照部、管理局、企业和各专业部门的职责，实行分级归口管理责任制度。 第二章专用基金的来源和使用范围 五、更新改造基金是企业用于固定资产的更新和 户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应 ...
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于一九八八年以（１９８８）邮部字２０７号文件发布了邮政和电信《调度命令》制度，对执行调度命令的情况，由邮政总局和电信总局负责检查。凡不执行调度命令者 ．各项指标总得分在８５分以下，７０分以上的，扣发局领导班子每人一个季度的生产奖金。２．各项指标总得分在７０分以下的，扣发局领导班子每人半年的生产奖金。３ ...
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管理工作，提高局务公开工作质量，增强职工对企业的信任感和责任感，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发(2002)13号)和2004年9月国家邮政局党组《关于进一步巩固、规范、深化邮政企业局务公开民主管理工作的指导意见》(局党( ...
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调配使用并有权按规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资 ．各项指标总得分在９０分以下，８０分以上的，扣发局领导班子每人一个季度的生产奖金。２．各项指标总得分在８０分以下的，扣发局领导班子每人半年的生产奖金。３ ...
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、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当采取有效措施，逐步完善对妇女的社会保障制度，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利 单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等。用人单位不得以 ...
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开展的竞赛评比项目过多，而且互相攀比，不断扩大，加重了基层负担；竞赛评比工作管理制度不健全，缺乏统一的规定和办法，因而没有起到应有的促进作用。为加强对部 集体和个人，由部内相关司局组织表彰和奖励。严禁以评比的名义扩大奖金发放范围，擅自提高奖金发放标准。六、根据上述原则和要求，部对现行的竞赛评比项目进行 ...
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、船等邮运设备和备品，确保技术状态完好，实现安全生产。 （十）各项管理制度健全，岗位责任明确落实。 第七条各参赛单位主管局每半年应对本局参赛单位进行一 宣传、推广和表彰。 （三）被评为全国和大区的文明单位由邮电部发给一次性奖励，奖金由邮电部拨付相关省（区、市）邮电管理局转发。 第十条各文明单位如有隐瞒 ...
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16号，龙岩市煤炭行业管理办公室，邮编：364000。各县(市、区)相应建立举报监督制度，公布举报电话和举报信箱。欢迎社会各界以信函或电话等方式踊跃举报煤矿无 )政府组织有关部门查处，经查实后，由所在县(市、区)财政给予举报人一定的奖金(奖励标准由县级政府制定)。各产煤县(市、区)应定期向市煤炭行业关 ...
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养老保险纳入市级统筹。为规范市级统筹工作，特制定本实施办法。一、统一制度当涂县企业职工基本养老保险纳入市级统筹后，均执行《马鞍山市人民政府印发马鞍山市统一企业 为缴纳基本养老保险费的基数。职工缴费工资按国家统一规定，包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入，超过上年度全省职工月平均工资300%的，按300% ...
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