各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 （熟练）期满的独立顶岗的工人。２．考核要求（１）对新走上通信工作岗位的工人，其文化程度应符合邮电通信企业生产人员技术业务等级标准要求；（２） ...
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综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。 凡实行无人值守和自动化、机械化生产的部门，要坚决把人员减下来，要做到各生产岗位的人员工作量饱满，生产部门无闲人。七、企业要采取灵活多样的用工形式，除在 ...
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提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料。(八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。 ...
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、保税区、市高新区的各社区(居委会)建立社区邮政服务网点。社区邮政服务网点工作岗位全部安排下岗失业人员，并优先安排“4050”下岗失业人员和其他就业困难群体人员。 (协议)。社区邮政服务网点工作人员由通驿劳动服务公司负责管理，工资待遇不低于市最低工资标准，来源为：一是政府给予的工资性补贴，二是邮政部门 ...
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计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 一件扣减总分一分。（九）将企业职工岗前培训工作纳入承包经营责任制中考核。对新走上通信工作岗位的职工，按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位， ...
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致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至90％发给伤残抚恤金，标准为 真实、合法、效益性进行监督。第三十条企业应当按时足额缴纳工伤保险费，如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，落实工伤医疗抢救措施，并做好工伤 ...
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参加全国评比。 第五条本竞赛活动在邮电部邮政总局、邮电工会全委会、邮电部劳动工资司领导下进行，并组成全国干线邮路文明竞赛委员会。委员会主任由邮电部邮政总局领导 设备和备品，确保技术状态完好，实现安全生产。 （十）各项管理制度健全，岗位责任明确落实。 第七条各参赛单位主管局每半年应对本局参赛单位进行一次 ...
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．各级、各类人员认真执行有关的规章制度，操作规程、质量标准，遵守通信纪律，岗位责任制明确，考核奖惩办法落实，考核记录完整。(满分20分)2．生产现场布局合理 责任制和企业内部经济责任制中，并有考核和奖惩办法。(满分20分)2．在工资晋级、职务晋升、干部职工奖励、评比先进中，实行了质量否决权并严格执行。 ...
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逐一解决，并办理过户手续。已自费安装住宅电话的，电话安装费给予报销。特殊工作岗位人员安装住宅公务电话，均由所在单位提出申请，报机关服务局按有关规定审批办理。 九、按规定标准发放的住宅公务电话补助费不属于补贴、津贴性质，不计入个人的工资总额。 十、离休、退休人员，按照上述有关规定执行。 十一、部在京 ...
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，派援单位应及时提供选派援藏人员登记表及主要表现、业务专长等情况。 第七条西藏邮电部门应尽快落实援藏人员的工作岗位，做到援藏人员进藏后，即可上岗工作。 第八条对口援藏人员入藏时须持行政、组织、工资关系介绍信。可以不转户口、粮食关系。 第九条对口援藏人员援藏期满 ...
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