各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 （熟练）期满的独立顶岗的工人。２．考核要求（１）对新走上通信工作岗位的工人，其文化程度应符合邮电通信企业生产人员技术业务等级标准要求；（２） ...
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综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。 凡实行无人值守和自动化、机械化生产的部门，要坚决把人员减下来，要做到各生产岗位的人员工作量饱满，生产部门无闲人。七、企业要采取灵活多样的用工形式，除在 ...
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各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的邮电 改进措施并由省局书面及时报部。 七、电信重大阻断扣分办法凡发生以下电信阻断问题时扣分，累计最多扣５分（在电信质量总分２０分内扣）。（一） ...
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工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至90％发给伤残抚恤金，标准为： 。第三十九条城镇个体经济组织参照本办法执行。第四十条本办法具体实施中的问题由济南市劳动行政部门负责解释。第四十一条本办法自一九九八年一月一日起施行。 ...
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各级、各类人员认真执行有关的规章制度，操作规程、质量标准，遵守通信纪律，岗位责任制明确，考核奖惩办法落实，考核记录完整。(满分20分)2．生产现场布局 分)3．企业主要领导对方针目标实施情况每年亲自组织两次以上诊断，发现问题及时整改，做好总结评价，确保全年方针目标如期实现。(满分20分)(八)技术革新 ...
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)省直二级局副职领导干部每人每月补贴80元。(七)特殊职能处(室)负责人和特殊工作岗位的人员，每人每月补贴60元。(八)住宅公务电话费用实行限额管理后，少数党政 一)省财政厅按上述范围、标准、规定进行检查落实，严肃财经纪律。对明显违纪问题，由纪检监察部门检查处理。(二十二)本《暂行办法》是省委棋体规定 ...
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可以相对略低一点。资产、负债及所有者权益的具体划分原则另行发文。9．职工工资基金按分营后的邮政、电信在职职工人数比例划分，各类养老保险基金按分营后 的顺序进行。邮政、电信专业生产人员和专业管理人员，按1998年3月31日所在岗位划分；综合人员原则上按邮政、电信专业人员的比例划分，适当考虑个人专业背景和 ...
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退役军人；持《求职登记证》的城镇各类失业人员（以下统称借款人），以及新增岗位中当年招用持有《再就业优惠证》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其 、还贷工作顺利进行，实行行政、事业（依照公务员系列的行业）单位的公务员用工资卡等有效凭证给符合条件的借款人提供担保。各级领导干部要率先垂范带头为借款人 ...
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企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工教育培训计划等。 (四)企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的 ...
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回报率以确保国有资产保值增值为原则，严格按照财政部发布的《国有企业兴办企业若干财务问题的暂行规定》执行。必须严格履行合同的每项条款，防止合同流于形式。对于以前 目设置进行检查，不合格的由企业聘请专业会计人员根据企业情况重新设帐；原岗位会计人员经培训合格后方可上岗，培训期间帐务由主办单位代理。对于新建的 ...
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