计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 邮电通信企业生产人员技术业务等级标准要求；（２）凡是走上通信工作岗位的新工人，应按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位。３．评分办法（１）按 ...
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改革的具体目标是：把现行单一的以行政手段为主，按年度下达职工人数和工资总额的指令性计划，改为以经济手段为主、采用相关经济指标调控的动态弹性计划 农村招收职工时，要严格按国务院一九九一年发布的８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１）６５号《关于邮电企业继续招用农民合同制工人 ...
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，厂长（经理）是企业的法定代表人。第二十五条多种经营企业干部实行聘任制，工人实行劳动合同制，也可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营 主办单位工作的作为增员对待。安排在多种经营企业的全民职工，在主办单位劳动工资报表中单独进行统计。主办单位计算劳动生产率时不应包括从事多种经营的人员。 ...
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获职业资格证书 (要情)?8、我市公布企业工资指导线 (要情)?9、乌海市农村转移劳动力就业培训情况存在的问题及建议☆(专报)?10、乌海市私营煤矿工人职业病情况堪忧 ★(专报)?国土资源局 (本月 ...
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：国务院行政法规（1）条第八条 农村集体电话人员的工资、保险、福利待遇等可参照地方国营电话人员的标准，视各农村集体电话分站的经济收入情况，根据国家关于合同制工人或农民轮换工的有关规定确定。其资金来源，从集体电话收入中提取，亏损的部分，由当地政府给予补贴。具体办法 ...
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邮电系统为主，并按照干部任免权限在邮电系统内部实行分级管理。对邮电系统干部、工人，邮电部可根据需要，在全国范围内进行调配；省、市、自治区邮电管理局可在 的统一指挥调度。 四、邮电部为主管理的各项计划，包括邮电业务、基本建设、劳动工资、财务收支、工业生产、物资供应、科技发展、院校招生等计划，以及邮电各项 ...
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