总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 》公布当年七月一日至次年六月三十日职工最低工资标准。第七条企业应将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。在支付给劳动者的报酬时，不得低于按最低 ...
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，勤政为民，为促进邮电多种经营的健康发展做好新的贡献。附邮电多种经营管理暂行规定第一章总则第一条为了加强邮电部门多种经营管理，促进邮电多种经营管理健康发展， 到多种经营企业工作的全民职工，执行多种经营企业的工资制度和标准，由多种经营企业支付工资，结余的工资总额留主办单位使用。多种经营企业的职工回原单位 ...
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。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残 地区劳动和社会保障行政部门认定工伤后，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。第四十三条用人单位少报职工工资影响职工工伤保险待遇的，差额部分由用人单位 ...
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工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险机构不再支付相应待遇（交通 真实、合法、效益性进行监督。第三十条企业应当按时足额缴纳工伤保险费，如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，落实工伤医疗抢救措施，并做好 ...
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有关规定办理。二、统一标准（一）缴费费率。已参加基本养老保险的企业现行费率，均按全部职工月缴费工资总额的20%执行。职工个人费率，按本人缴费工资的 养老金。对达到法定退休年龄已办理离退休手续的职工，按养老保险政策规定进一步规范统筹内养老金支付项目。以后年度离退休人员养老金的调整范围、标准和时间按省、市 ...
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月。第三十一条拆迁生产型工业企业非住宅房屋，造成停产的，其补偿标准为：工资补偿应当根据劳动和社会保障部门提供的被拆迁单位在册(在岗、缴纳劳动保险)的人员名册， 实行货币补偿和现房产权调换的，按照本办法第二十七条和第二十八条之规定一次性支付搬迁补助费；实行期房产权调换的，应按照本办法第二十七条和第二十八 ...
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保险费率暂定为０．７％。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上年度职工工资总额乘以缴费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育保险费率的 告知申请人。第二十条享受生育保险待遇的职工认为生育保险经办机构未依照本实施细则规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十一条定点医疗 ...
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二）同更新改造基金结合使用进行固定资产更新改造和其它生产技术措施；（三）按照规定比例，视需要补充企业流动资金不足；（四）其它支出，如归还固定资产投资借款本息 工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。十 ...
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二）同更新改造基金结合使用进行固定资产更新改造和其它生产技术措施；（三）按照规定比例，视需要补充企业流动资金不足；（四）其它支出，如归还固定资产投资借款本息 工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。 ...
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发明者和贡献者。企业以实物形式给予软件与信息服务业人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。——获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件的留学人员， 基础配套设施建设，并给予财力重点支持。基地内企业的税费收入，除按规定上缴部分外，原则上用于支持基地基础配套设施建设，完善基地的生产、生活 ...
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