的管理，以便在实施过程中逐步实现规范化、制度化，制定本实施办法。一、实行工资总额同经济效益挂钩的范围各省、自治区、直辖市邮电管理局、重庆市邮电局（以下简称各管理局 到考核指标要求的，要扣减当年新增效益工资。其中：（一）对各管理局仍按邮电部（１９８８）邮部字４４５号文件规定的指标进行考核，并从１９８９年 ...
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的纳税人；邮电工业总公司和邮电器材总公司分别以总公司、独立核算的工厂或分公司为工资调节税纳税人；中国集邮总公司、邮票发行局、中国速递服务公司、邮政运输局、 的工资，可予调整。四、为加强消费基金的宏观调控，强化工资调节税征收管理，邮电部门每年下达的工效挂钩指标及有关政策文件，应抄送纳税人所在地税务机关。...
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年邮政企业工效挂钩办法的通知》(国邮[2000]248号、《关于2000年工效挂钩基数等问题的通知》(国邮[2000]269号)文件规定，全省邮政企业2000年应计提的工效挂钩工资总额为32986万元。另根据2000年省内邮政企业工效挂钩办法(闽邮政[2000]局字219号)计算，对全省应计提的工效 ...
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通信的妥善办法。党的十一届三中全会以来，各地认真贯彻国务院国发（１９７９）１６５号文件（批转邮电部《关于调整邮电管理体制问题的请示报告》）精神，将地方国营农村 规划，以利全网协调发展和通信畅通。五、关心乡镇集体电话人员的生活，其工资标准、福利待遇，应参照当地其他基础设施工作人员的标准，逐步加以解决。请 ...
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的多少分档次考核；其余三项指标“邮件时限逾限率”、“邮件处理不合规格率”、“机要文件失密丢损件数”不变。电信通信质量指标仍为五项，取消原来的“长途人工及 ，取消当年经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理，将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分，质量分数每扣１分，扣减 ...
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各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 中的重大、紧急事项，邮电部已于一九八八年以（１９８８）邮部字２０７号文件发布了邮政和电信《调度命令》制度，对执行调度命令的情况，由邮政总局和 ...
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计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的 差错，其统计范围，按电信总局下发的“电报通信质量统计办法”及电总下发的有关文件执行。（２）电报服务差错率的计算：月报表电报服务差错率的计算是指本局 ...
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办法，现就有关问题通知如下：一、根据部（１９９２）３７２号文件精神，自一九九三年起，将现行邮电企业工资总额同邮电业务总量单一指标挂钩改为工资 进成本部分实际利润进成本部分└─────────┘└───┘第一项第二项式中:第一项为企业增提的效益工资进成本影响向部上缴所提税和利润的部分第二项为全行业调剂的 ...
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解释工作。第十四条建设行政主管部门依据建设用地规划许可证和国有土地使用权批准文件，确定拆迁范围后，拆迁范围内的单位和个人，不得进行下列活动：(一)新建 依法取得营业执照的房屋的货币补偿金额按照本办法第二十三条规定执行。经济补偿包括工资补偿和经营补偿两部分。拆迁公告发布前，虽以获取营业执照，尚无纳税行为 ...
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，又回到主办单位工作的作为增员对待。安排在多种经营企业的全民职工，在主办单位劳动工资报表中单独进行统计。主办单位计算劳动生产率时不应包括从事多种经营的人员。第二十八 办法。第三十八条本规定由部劳动工资司负责解释。第三十九条本暂行规定自发布之日起施行，以前邮电部发布的有关文件与本规定不一致的一律按本规定 ...
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