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,不利于国家通信网的统一规划,不利于邮电通信的统一指挥调度,不利于邮电专业干部和技术人员的稳定提高,也不利于加强通信管理和企业管理。为加速实现邮电通信 。 二、邮电部门党的工作由地方党委负责;思想政治工作以地方为主;干部管理以邮电系统为主,并按照干部任免权限在邮电系统内部实行分级管理。对邮电系统干部、 ...
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与名称暂不变动,但也要实行政企职责分开,加强通信行政管理。三、领导班子考核任免这次管理局邮电分营和机构调整中,要根据邮电体制改革的总体要求,对邮电管理局 的领导班子由国家邮政局任命,邮电管理局的领导班子调整,由信息产业部任免。在这次邮电分营与机构调整中,领导干部原则上不提升行政级别,待工作一段时间后, ...
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并结合电信重组时的文件精神统筹安排。要配备具有较高政治、业务素质的管理干部,从事通信行业监管工作,保证监管工作水平。现确定在邮电管理局的人员,由于 ,设立党组,党的关系在地方。 三、领导班子考核任免新的省(自治区、直辖市)邮电管理局和电信公司的领导干部,由部在原邮电管理局领导班子成员中统筹安排与任免。 ...
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邮政法律法规和邮政业务,作风正派,工作责任心强,有一定组织能力和文字表达能力的科级以上干部担任。督察人员的任免权限与同等职务的行政干部相同,各级邮政督察人员享受同级行政干部的政治、生活待遇。关联法规:全国人大法律(1)条第七条各级邮政督察人员的职责:(一)部邮政督察人员的职责:1 ...
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直接责任人给予记大过或者开除处分。七、配合中组部、国资委加强对电信运营企业领导干部的考核与管理,促进企业依法经营(一)信息产业部积极配合中央企业负责人管理部 评价工作。各电信集团公司在任免省级分支机构领导班子成员时,也要把所在省、自治区、直辖市通信管理局党组反映的意见作为考核、调整干部的重要依据。(二 ...
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法律法规和政策规定,维护电信市场秩序,作为综合考核评价领导班子及其成员业绩的重要内容和任用依据。各电信集团公司在任免省级分支机构领导班子成员时,也要把所在省(区、市)通信管理局党组反映的意见作为考核、调整干部的重要依据。对违反国家政策规定、恶性竞争和破坏互联互通等 ...
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间的关系,通过竞争与合作,达到共同发展的目的。四、加强对电信企业领导干部考核与管理,促进电信企业守法经营,建立良好的电信市场秩序加强对电信企业领导 省电信企业领导班子成员,要及时将有关情况报告信息产业部和省委组织部。省电信企业任免其所属市分支机构领导班子成员和省电信企业有关部门负责人时,也要把是否认真 ...
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共同发展的有效激励机制,促进电信企业搞好互联互通。 三、加强对电信企业领导干部考核与管理,促进电信企业守法经营,建立良好的电信市场秩序??中央企业负责人管理 任用依据。各电信集团公司在任免省级分支机构领导班子成员时,也要把所在省(区、市)通信管理局党组反映的意见作为考核、调整干部的重要依据。对违反国家 ...
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、共同发展的有效激励机制,促进电信企业搞好互联互通。三、加强对电信企业领导干部考核与管理,促进电信企业守法经营,建立良好的电信市场秩序中央企业负责人管理部门 任用依据。各电信集团公司在任免省级分支机构领导班子成员时,也要把所在省(区、市)通信管理局党组反映的意见作为考核、调整干部的重要依据。对违反国家 ...
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条 国务院各部门根据工作需要可设立无线电管理领导小组及其办事机构或者指定职能机构,作为本部门无线电管理机构,在业务上接受国家无线电管理委员会的业务领导。其机构的设置和领导干部任免应当报国家无线电管理委员会备案。第四条 国务院各部门无线电管理机构的主要职责是:1.贯彻执行 ...
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