形成规模，真正把邮电多种经营当成一种产业来办。四、为使邮电多种经营健康发展，必须加强管理，建立健全各项管理制度，主要包括财务会计、劳动人事、经营管理、 多种经营企业一般不得从外系统调入人员和从社会上招收合同制工人，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第 ...
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中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于转发市委组织部市人事局《昆明市机关工作人员企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》的通知昆办发〔2001〕3号各县（ 岗位）空缺，应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由 ...
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（经理），可以由原主管单位委派，也可以竞争招聘或民主选举产生；要健全各种经营管理制度，机构要精简，管理人员要精干，多种经营企业应成为经营型、 多种经营企业，要积极推行干部聘任制、全员劳动合同制、工资收入与经济效益挂勾的制度，真正做到干部能上能下，职工能进能出，工资能高能低。对于经济效益高于原邮电企业的 ...
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的重大事项，涉及职工切身利益事项、领导班子建设和廉政建设的事项，接受职工监督的民主管理制度。 实行局务公开是贯彻党的“三个代表”重要思想的具体体现，是落实党 、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工补充养老保险、补充医疗保险办法，职工招聘，专业技术职称的评聘，职业技能鉴定，评优选先的条件、数量和结果， ...
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规定的价格标准上下浮动１０％。七、中国联通要按照建立现代企业制度的要求，完善董事会制度，实行董事会领导下的总经理负责制；要调动股东的积极性，充分的挥 是要注意加强分公司领导班子的建设。为解决中国联通通信专业技术、管理人才缺乏问题，中国联通除通过正常渠道招聘或调入人员外，还可与邮电部门协商，进行人才交流 ...
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与财政、工商等部门联网。（７）社会保障信息系统工程建设社会保险电子信息网，实现社会保险制度运作电子化，在工伤、医疗、生育、失业、养老等领域实现高效、便捷的服务 、生物资源、人口、环境、城市规划、城市管理、土地规划等。⑤人才数据库。主要包括人才劳务资源、毕业生资源、招聘待聘信息、劳务仲裁、合同程序等。⑥ ...
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