受到行政机关处理的一般违法行为;(五)企业未与劳动者签订劳动合同,未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的;(六)企业违反 管理职能的事业单位、社会团体通过政府电子政务网络平台,按照统一规定和标准,及时、准确地向江苏省公共信用信息中心提供真实、合法、完整的公共信用信息。 ...
//www.110.com/fagui/law_205600.html-
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)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬;(三)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税 ,划清工程成本范围,经常分析检查工程预算执行情况,努力降低工程造价减少工程支出。及时清理在建项目,长期无进展的要撤销项目,收回资金,防止资金浪费积压。二 ...
//www.110.com/fagui/law_353270.html-
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)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬;(三)未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖 ,划清工程成本范围,经常分析检查工程预算执行情况,努力降低工程造价减少工程支出。及时清理在建项目,长期无进展的要撤销项目,收回资金,防止资金浪费积压。 二十 ...
//www.110.com/fagui/law_178169.html-
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到多种经营企业工作的全民职工,执行多种经营企业的工资制度和标准,由多种经营企业支付工资,结余的工资总额留主办单位使用。多种经营企业的职工回原单位时,按照 增长。第三十条多种经营企业要贯彻按劳分配原则,采取多种分配方式,使职工的劳动报酬同劳动贡献挂钩,多劳多得。第三十一条多种经营企业一般不得从外系统调入 ...
//www.110.com/fagui/law_45890.html-
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