邮电管理局，取消当年经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理，将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分，质量分数每扣１分，扣减该管理局 ０．２５分，两项合计加分，上不封顶。对完成当年计划的省管局，在没有上述加分的情况下，市内电话净增用户数完成４０万户到６０万户的，增加０． ...
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考核指标：电话主线普及率。这项指标由部在承包期初下承包数，期末考核完成情况。没有完成计算数的，扣减该单位最后一年总分２分。三、质量扣分扣减 各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的邮电 ...
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、团体和乡镇等一切国家和集体单位交邮局汇给个人不属于采购款性质的汇款，如职工工资、退休金、福利费、赡家款、差旅费等。３．邮电公事汇款。为防止违反规定，套取 、快汇、电汇一律用补兑汇款证明单，不得补开差额汇票，副汇票或补发同一收据号码的差额汇款电报。四、如果汇款被人冒领，在没有追回之前补兑给收款人时，应 ...
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扩大，加重了基层负担；竞赛评比工作管理制度不健全，缺乏统一的规定和办法，因而没有起到应有的促进作用。为加强对部和部内各司局组织的竞赛评比活动的管理， ；全国邮电各专业系统的竞赛评比活动由部相关司局组织和管理。三、部劳动工资司是竞赛评比工作的综合管理部门。对于全国邮电综合性竞赛评比活动，由劳动工资司商 ...
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