、津贴。最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利费用。第四条实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。第五条本规定所称的最低工资率是 ...
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规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所承担责任，在政策及规定允许范围之内，有权发展横向联系，同 ...
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制度联系起来，把贯彻按劳分配原则，克服平均主义，作为搞好定员定额工作的重要内容。对于能够计量和便于考核工作量的工种，可以在实行先进合理的劳动定额的基础上实行计件工资或超额奖励办法。对于定员定额水平先进、按定员标准缺员较多，并能较好地完成通信任务，经济效益高的企业，上级主管部门应采取相应的鼓励措施。六 ...
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规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所承担的责任，在政府及规定允许范围之内，有权发展横向联系， ...
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