下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四 器次数百分比。由于来话记发器的占用中含转话接续和不能反映出被叫用户是否应答，因此，对于此类设备来话接通率的计算公式为：来话接通率＝接通次数（Ｂ ...
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下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四 邮件处理规格，暂考核以下范围（１）总包袋牌书写是否清楚、夹钳印志是否清楚、袋口捆扎是否牢固、袋身是否完好。（２）平挂信函收寄日戳加盖是否清楚。 ...
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