各部门、各级、各类人员质量责任明确，并已纳入岗位责任制和工作标准中。(满分15分)4．有质量工作会议制度和质量分析会议制度，认真执行，有实效 分)4．积极开发利用微机，改进生产组织管理，成效显著。(满分10分)(九)群众性质量管理活动(满分80分)1．广泛开展群众性QC小组活动，主要科室、班组普遍建立 ...
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、操作要求和处理邮件应达到的规格标准，建立健全岗位责任制度，有效地实施质量控制，提高工作效率，保证分拣封发质量。第一百四十四条加强分拣封发生产场地管理 现场坚持“双定位”，即邮件堆码定位、车辆工具存放定位。当班工作人员不得擅离岗位，非当班工作人员不得在生产现场逗留，更不得任意翻阅和挪动邮件。第二百三 ...
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，确保公用电话的正常运行。 第一百四十六条为加强公用电话管理，提高公用电话服务质量，各局可按一定比例从公用电话业务收入总额中提取公用电话管理费，用于组织开展 四条查号台必须制定电话查号管理制度，包括岗位责任制度、电话号码增删改工作制度、质量检查和质量统计分析制度、机业联系制度等，建立健全电话用户号码 ...
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的特点。广大邮政职工必须牢固树立全程全网观点和“质量第一”的思想，全心全意保证各自岗位的通信质量。第三条邮政通信质量主要包括两个方面：一是时限，二是安全 。各级领导干部和每个生产人员都要对自己负责范围的通信质量做到心中有数，管理有效。第十六条建立明确的质量责任制度。横向的，各个生产作业环节，要划清责任 ...
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的特点。广大邮政职工必须牢固树立全程全网观点和“质量第一”的思想，全心全意保证各自岗位的通信质量。 第三条邮政通信质量主要包括两个方面：一是时限，二是 各级领导干部和每个生产人员都要对自己负责范围的通信质量做到心中有数，管理有效。 第十六条建立明确的质量责任制度。横向的，各个生产作业环节，要划清责任 ...
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和完善。各级邮电部门要建立、健全企业内部通信服务质量监督检查制度，特别应加强对窗口岗位、关健环节的质量控制和检查，发现问题及时解决。各级领导干部要深入 不积极纠正的单位，要予以通报批评，直至追究相关领导者的责任。要充分发挥各级邮电报刊在提高通信服务质量方面的宣传作用。报刊宣传要以正面宣传为主。同时，对 ...
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政治业务素质，加强邮运管理，组织好全网生产，以保证邮件传递时限，提高邮运质量，建立良好的邮运秩序，推进全国邮运部门的社会主义物质文明建设和精神文明建设，特 邮运设备和备品，确保技术状态完好，实现安全生产。 （十）各项管理制度健全，岗位责任明确落实。 第七条各参赛单位主管局每半年应对本局参赛单位进行一次 ...
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的通信作业组织管理体系，主要内容：(1)在邮件交接方面，按进出口邮件传递流程，划清保证时限和质量规格的责任段落(含岗位责任段落)；(2)在邮件操作方面，明确每一岗位、每 地段的筒箱和设在农村地区的筒箱，可由投递员兼开，但必须制定明确的责任制度。 第十二条信筒、信箱开取的频次和时刻，应服从于邮件出口有效 ...
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精神、和谐社会建设要求、“全心全意为人民服务”思想的学习教育，以及服务规范、岗位责任等的宣讲培训，牢固树立科学发展观和“以人为本”经营服务理念；要重视和抓紧 与处置违规机制，健全和完善对合作经营增值电信企业信誉管理制度，积极探讨对合作经营增值电信服务质量管理的有效机制。 3、各通信监管机构在行政许可的 ...
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。造成行车事故和严重经济损失的，追究有关单位责任人、技术负责人和有关生产企业的责任。 第４６条各级财务、审计、物资管理部门应按本办法要求，加强对无 和运用管理。 ３．具有中级以上技术职称。 第５条任期 质量监督组成员任期５年。任职期间任职人员工作岗位变化时，应及时予以调整补充。 第６条监督组职责 １． ...
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