单位的劳动关系不变（以下称实施单位选派）。（二）由外派单位直接面向社会公开招聘选择的外派劳务人员：１、如为在职职工，经原单位同意可以实行停薪留职，与原单位 第十四条经批准出国一年以上（含一年）的外派劳务人员，出国前必须到上海卫生检疫局办理健康体检、预防接种手续。第十五条市政府外办或市公安局经审核符合本 ...
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需续签合同，仍按第十条规定报批。第四章人员选派第十七条公司在招聘劳务人员时必须向其出示外方雇主与雇员的雇佣合同，解释合同内容，并与 ．南京海外建筑工程总公司１２．中国房地产开发总公司１３．辽宁国际建设工程集团公司１４．上海建工（集团）总公司１５．江苏省建筑工程总公司１６．中国重庆国际经济技术合作公司在 ...
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会务安排和热情接待。中国泉州国际经济技术合作公司中国江苏国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际 相符的任何活动，不能泄露甲方的业务秘密，并且不能接受其他任何单位的招聘，不擅自辞退本合同规定的工作。甲方应保证乙方劳务人员的安全，为 ...
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人才的引进工作。与组织、人事、财政、劳动保障部门共同制定方案，选调或招聘若干名外经外贸专业人才，进一步充实外经外贸人才队伍。 六、加强与中亚地区的贸易 地缘关系，在经济上有一定的互补性。中亚地区与我国的经贸往来源远流长，上海经合组织成立以来的发展更是突飞猛进。我市位于古丝绸之路与明代万里长城的交汇处， ...
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市政府批准后发布实施；（四）负责保税区的劳动人事管理，根据需要拟订保税区年度招聘员工计划，经市人事、劳动管理部门批准后，按规定程序办理招调审批和 总署检查验收后启用。（二）海关比照国务院批准的《中华人民共和国海关对进出上海外高桥保税区货物、运输工具和个人携带物品的管理办法》制订对盐田港保税区的监管实施 ...
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