一般可以不超过特许权使用费、股息、利息总额的１０％。供方临时来华服务人员缴纳个人所得税的时限由超过九十日延长至一百八十三日。目前，已与我国签订并执行 双方同意的类似上述事件的其他人力不可抗拒事件”为不可抗力。合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说，除暴力行为罢工、不存在 ...
//www.110.com/fagui/law_55517.html-了解详情
对不符合合同规定的质量标准的产品，财务部门有权拒绝付款。第二十条做好出口商品在储运环节的保质安全管理工作。（一）商品入库前要按商品特性及保管要求选择 、制订、落实质量计划。把质量方针目标层层展开，落实到企业各部门、科室、直至个人，形成质量方针目标体系，实行质量方针目标管理。第四十一条企业必须制定质量 ...
//www.110.com/fagui/law_55314.html-了解详情
、非法滞留不归等问题,要采取有效措施进行防范和处理。对发生的境外劳务纠纷和突发事件,要按照外交部、商务部和我驻外使(领)馆的要求,积极妥善解决 案件。发生外派劳务纠纷,外派劳务经营公司的法定代表人是第一责任人,要本着对外派劳务人员高度负责的态度,按照国家有关法律、法规和政策规定以及合同的约定,分清责任 ...
//www.110.com/fagui/law_29367.html-了解详情
产权主管部门处理有关当事人之间的侵权纠纷，需要海关协助调取与进出口货物有关的证据的，海关应当予以协助。第二十九条对个人携带或者邮寄进出境的物品，超出自用 裁定或者放行被扣留货物的，知识产权权利人应当支付货物在海关扣留期间的仓储、保管和处置等费用。海关没收侵权货物的，知识产权权利人应当按照货物在海关扣留 ...
//www.110.com/fagui/law_71222.html-了解详情
护照、签证等手续的服务费。（二十五）公司在选定输港劳务人员后，即向个人收取三千元人民币的保证金，用于处理劳务人员在外期间其家庭的应急事宜等。劳务人员 公司。（三十九）在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员的利益行为等其他可能造成不良影响的事件时， ...
//www.110.com/fagui/law_55347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务