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的差价。 五、对违反上述规定,拒不承担违约和赔偿责任的,原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后,不得利用原单位的经营渠道、经济信息经营与原单位相同的业务。不得披露、使用或允许他人使用原单位商业秘密,不得诋毁原 ...
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,科研开发机构,以及成片开发荒山荒地等项目政府可给予部分配套建设资金补助。九劳动人事第三十七条外商投企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需 和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 ...
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开发机构,以及成片开发荒山荒地等项目,政府可给予部分配套建设资金补助。九、劳动人事第三十七条外商投资企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需 和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁,对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 ...
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有关部门和单位依据法律和政策,妥善解决外商投资企业的投诉、劳动关系纠纷和其他争议。二、请市劳动局、人事局、公安局、总工会、贸促会和有关律师事务所等单位参加 上述各单位,平时按照各自的职能分别独立承办外商投资企业有关劳动、人事、工会、治安、仲裁等事宜,遇有需要各有关部门相互协作的问题,可提交“中心”会议 ...
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