购房、租房、购物、就医、游览等方面与国有企业、本市市民享受同等的服务价格待遇。严禁对外商投资企业和外籍工作人员在提供服务和提供商品时实行歧视性价格。第十 的用人环境。凡应聘到外商投资企业工作的人员，可由县以上政府所属劳动、人事代理机构管理，并按国家有关规定，由县以上人事部门和劳动保障部门办理定级、档案 ...
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有关法律、法规，依法经营，诚实守信，不得采取虚假投资或者其他违法手段骗取外来投资待遇。第七条县级以上人民政府应当对为经济社会发展做出重大贡献的外来投资企业和 人事、劳动保障部门根据外来投资企业的需要，在提供人才交流、人事代理、职称评定、劳动用工、社会保障等服务时，应当与本省其他企业同等对待。县级以上 ...
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子公司；鼓励来沪投资企业与外商合资、合作设立企业，享受本市外商投资企业的同等待遇。 第十一条 来沪投资企业的中层以上(包括中层)经营管理人员减免外来人员管理 经费有偿使用、贷款贴息等方面，与本市企业享受同等待遇。在沪投资企业可委托市(区县)人才服务中心提供人事代理服务。 第十七条 来沪投资企业中的专业 ...
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部门同意允许携带配偶，其他工作人员可享受一年一度回国休假和二年一次配偶出国探亲的待遇；派往条件艰苦的第三世界国家和地区的常驻高级管理人员，原则上可携带配偶，并 履行劳务合同期间，其档案和户籍由原工作单位转至市人才交流中心，并办理人事代理手续，本人回国后按人才交流有关规定重新就业。 十一、赴外劳务人员回 ...
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生效，双方都应严格执行，不受企事业行政隶属关系的变更以及承办人或法定代表人的人事变动的影响。协作单位之间签订并经双方主管部门审查批准同意的联合协议或合同 上结成亲密伙伴，按照经贸部的有关规定，采取互相调拨、卖断、联合分成、代理进出口等多种形式，长期合作。双方议定按照外贸业务分工建立对口联系，不定期发布 ...
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鼓励优势初级矿产品和农副产品向深加工、高附加值方向发展。第七条鼓励企业通过委托代理开展对外承包工程和劳务合作，在承接项目、获取信息、融资等方面给予支持 我区工作的各类人才实行来去自由政策，根据国家鼓励人才向西部地区流动政策，其人事档案保存地点由本人自主选择。到内蒙古工作的应届大学毕业生，根据本人意愿， ...
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负责外资统计工作，并定期作出综合统计分析。六、研究和参与拟订外商投资企业国民待遇的政策和法规。七、会同有关司审批涉及国家实行配额许可证管理进出口商品（含 派人负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政 ...
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所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务；４、协助其所投资企业寻求贷款及提供担保。(三) 在中国境内设立 其所投资设立企业的注册资本的２５％的，其投资设立的企业享受外商投资企业待遇，发给外商投资企业批准证书和外商投资企业营业执照。五、将《补充规定》第一条 ...
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走私、伪冒等非法行为。加快和完善口岸管理体制改革。逐步对外商投资企业实行国民待遇。五是依法加强监督管理，认真做好各有关方面的资产评估工作，搞好外商投资 资源的引进，扩大国际交流与合作，吸引更多的优秀留学人员回国工作。进一步改革人事管理制度，引导人才合理流动。大力提高从事外资工作人员的政治素质、思想素质 ...
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发挥我驻港澳及海外企业的销售网络和掌握的商情、技情作用。在港澳及海外的代理、经销点或销售分机机构，要积极为广州产品扩大出口提供条件。各出口贸易企业要 （二）建立一支适应发展外向型经济需要的高素质的经营管理队伍。（１）各级组织、人事、科技、教育部门，要明确分工，互相配合，认真制订和落实长短结合、以短为主 ...
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