总量平衡后组织实施,监督计划执行情况,协调计划执行中的问题。四、编制外商投资企业涉及进口配额管理商品的年度计划,经商贸管司总量平衡后组织实施。五、 人负责业务联系)。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政经费的管理 ...
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档案,省内人才交流部门和人才市场不得接纳、存放其人事档案,也不得向用人单位推荐。第七条对擅自离职的外经贸专业人员,原用人单位可以授权律师或法律顾问在 第十条对泄露国家秘密和重要商业秘密给国家或企业造成重大损失,或有严重经济问题出走国外的外经贸专业人员,用人单位或知情者应及时向公安、安全、检察等有关机关 ...
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机关档案,指导部属各单位、驻外使(领)馆经商参处(室)和外经贸系统的档案工作。十三、负责部机关、部属企事业单位、驻外使(领)馆经商参处( 的年度计划,经有关司总量平衡后下达并组织实施,监督计划执行情况,协调计划执行中的问题;参与拟定加工贸易、进出口商品配额招标政策。九、负责外商投资统计工作,并定期作出 ...
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的人员,可由县以上政府所属劳动、人事代理机构管理,并按国家有关规定,由县以上人事部门和劳动保障部门办理定级、档案工资调升、专业技术职称评定等手续。 措施第三十七条市外商投资企业管理部门应对本规定的落实情况进行监督检查。对外商投资企业需要协调解决的问题,市外商投资企业管理部门代表市政府向有关部门、单位 ...
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,具体组织调研论证、方案起草等前期工作,为决策提供科学、全面、可行的备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项 ,按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定追究责任;违反政府重大决策档案管理规定的,按照《中华人民共和国档案法》的有关规定追究责任。第七章附则第三 ...
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计划,督促、检查计划执行情况。协调解决质量实施计划执行过程中需要部门之间协作解决的问题。(三)组织制订有关质量工作标准或制度,如方针目标管理制度、商品 技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 ...
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,制定货物估价方法,监督海关税则之应用,审核各关验估征税工作,以及对此问题所提出之申诉。 三、货运监管处草拟进出口货物、邮包、旅客行李及经过国境 提出建议,拟定并实行关于提高海关工作人员政治与业务水平的办法,指导员工福利事宜,调查统计干部人员,保管人事档案。 十、总务处掌管总署会计、出纳及海关公用物品 ...
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和处理。严肃工资纪律,切实保障该《管理办法》的顺利有效实施。执行中有何情况和问题,请及时报告我部(人事司、计财司)。附件外经贸部直属企业经营者年收入考核 报部审批。第十八条外经贸部依据企业申报意见和对企业经营者的考核结果,按干部管理权限审批,并存入本人档案。第十九条企业在上报各项经济指标和年收入水平时 ...
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十、赴外劳务的中等专业学校毕业生及其他专业技术人员、管理人员在境外履行劳务合同期间,其档案和户籍由原工作单位转至市人才交流中心,并办理人事代理手续, 单位和项目承建单位在投标及项目实施过程中,按有关规定帮助解决信贷、融资和担保问题。 十三、本规定自一九九八年一月一日起执行,以前文件与本规定不一致的, ...
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信息、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作;联系网络信息中心和外事接待中心工作。(二)人事处负责厅机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国 ,收集、反馈外经贸政策、法规、信息及提供机关的咨询服务;协调调研工作,对外经贸发展重大问题,提出有针对性的政策措施和建议。(四)经济运行调节处指导和 ...
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