:根据《中华人民共和国对外贸易法》及国务院有关规定,我部制订了《关于进出口商会人事管理的若干规定》,现予印发,请按照执行。特此通知。附件:《关于 主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额,并执行《工资基金管理手册》的审核制度。18.商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇 ...
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深化改革、进行企业重组和实行兼合并的新形势,推动建立现代企业制度的进程,根据《公司法》和干部人事管理的有关规定,并结合我部的实际情况,对我部新组建 、被兼并的原部属企业作为兼并企业的二级企业,其人员成建制划归兼并公司后由其统一管理。五、新组建的国有企业集团的子公司和被兼并的原部属企业领导人员原则上实行 ...
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条海外贸易企业必须按照驻在国(地区)的法律和我国有关规定,建立健全财务审计制度,定期向主管部门、主办单位报送半年和年度财务报表,随时接受主管部门、主办单位和董事会的财务稽核。企业内部的具体财务管理,按省内有关规定执行。第六章人事管理第二十五条派驻海外贸易企业的人员必须同时具备以下条件:( ...
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劳动部、财政部有关境外企业工资总量宏观调控的办法和企业的经济效益制定所属境外企业的工资管理制度,报市财政局、劳动局审定后实施。对境外亏损企业,国内投资单位要认真 、总公司、总会,各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)、劳动(劳动人事)厅(局)、经贸厅(委、局):为了适应建立社会主义市场经济体制和 ...
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财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案,明确主管领导和有关部门搞好试点工作的责任。要在建立与完善 ...
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财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案,明确主管领导和有关部门搞好试点工作的责任。要在建立与完善 ...
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大中型企业采取多种方式利用外资进行资产重组,盘活存量资产,改善经营机制,提高管理水平。采用招投标方式,鼓励外商投资企业使用国产设备。制定和完善有关法律、 的引进,扩大国际交流与合作,吸引更多的优秀留学人员回国工作。进一步改革人事管理制度,引导人才合理流动。大力提高从事外资工作人员的政治素质、思想素质和 ...
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统一归口管理,对其贯彻执行国家有关方针政策情况及其业务、财务、人事等有关方面进行监督、检查、指导。第十三条省经贸委对设立境外机构较多的国家和一些重点市场 会计报表,及时向国家上缴外汇利润。境外机构外派人员的工资核算与管理,利润收益的分配与管理,财务管理制度及会计报表,均应按国家有关规定执行。第二十四条 ...
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、储存、运输等环节的质量保证工作。(一)进行进仓商品验收质量管理,检查商品进仓管理制度的落实执行情况;(二)根据商品种类、特性,科学、合理安排 决策技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度 ...
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税务、外汇、银行、土地、规划、环保、水电、海关、商检、审计、监察、劳动人事等管理部门要积极为外商投资企业创造良好的环境,为企业提供方便,改善生产经营条件, 、章程制定本企业的发展规划和生产经营计划。(二)有权建立适合本企业的经营管理制度。(三)有权确定本企业职工的工资标准、工资形式,制定津贴、奖金制度 ...
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