本规定。一、管理原则１．商会为社团法人，参照执行国家和外经贸部有关事业单位人事管理的法律、法规和规章。２．商会应结合自身特点依法建立和健全各项规章制度 ，按国家对事业单位的有关规定执行。１７．在批准的总编制内，外经贸部人事主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册 ...
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负责厅属单位的领导班子和组织建设工作，负责厅机关国家公务员及直属单位的人事、机构编制、队伍建设、专业技术职务、劳动工资的管理，指导外经贸行业的劳动 ，拟定和执行全区机电产品出口中长期发展规划和年度指导性计划；分析机电产品进出口情况，编发有关资料；组织申报机电产品出口发展基金项目，研究并采取措施促进我区 ...
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网络信息中心和外事接待中心工作。(二)人事处负责厅机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅党组管理 财务会计工作；预测和掌握全省进出口贸易成本、盈亏、资金需求及外贸经济运行情况；指导外贸行业境外财务和外经贸企事业单位的国有资产管理工作；管理各项外经贸业务 ...
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轮换。第十三条各特办应在每年第三季度末将下一年度需轮换人员名单报人事司，人事司据此编制下一年度派遣计划。第十四条特办干部任期期满时，必须在接替人员到达 可随时解聘。聘任期满后是否续聘，由双方另议。借调的工勤人员可按其工种和工作情况给予适当补贴。第四十四条本办法与国家有关规定不符的以国家规定为准。第四十 ...
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出口商品年度计划、进行总量平衡，并负责下达实施；监督计划执行情况，协调计划执行中的问题；参与编制全国出口商品的中长期规划。三、负责出口商品被动配额的对外 派人负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政 ...
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办事处。十六、负责办理部长接待日有关事宜，处理人民来信和接待来访。人事教育劳动司（简称人事司）职责一、负责本部公务员制度的实施和公务员的录用、调配、 编制全国对外承包工程、劳务合作的中长期规划；编制年度指导计划。四、研究国际承包劳务和涉及咨询的市场情况，指导海外市场开发、规范经营秩序；指导协调和管理 ...
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的用人环境。凡应聘到外商投资企业工作的人员，可由县以上政府所属劳动、人事代理机构管理，并按国家有关规定，由县以上人事部门和劳动保障部门办理定级、档案 股。第五章保障措施第三十七条市外商投资企业管理部门应对本规定的落实情况进行监督检查。对外商投资企业需要协调解决的问题，市外商投资企业管理部门代表市政府向 ...
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的指导。盐田港保税区管理局按副局级建制，由指挥部一名副指挥长兼任保税区管理局局长。定编制１５人，其主要职权是：（一）按全市经济社会发展计划和城市及港口 设置按照“既监管到位，又高效服务”的原则，并根据监管机构的性质、业务等实际情况，采取不同的监管形式。（一）盐田港大鹏海关在保税区设立办事机构，对进出 ...
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情形，以及关于上述问题对海关所提出的申诉； 七、编造总署及各海关之人员编制，财政预算，并指导各关之会计出纳事宜； 八、遴选配备奖惩调遣全国海关工作 提高海关工作人员政治与业务水平的办法，指导员工福利事宜，调查统计干部人员，保管人事档案。 十、总务处掌管总署会计、出纳及海关公用物品的购置、供应，管理总署 ...
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为国家技术监督局或其授权机构核发的进出口企业“全国组织机构代码”采用《全国组织机构代码编制规则》（ＧＢ／Ｔ１１７１１－１９９５）。省、自治区、直辖市、经济特区和计划单列市 －９４《国民经济行业分类》填写，限５个字符。１７．隶属关系：指按企业人事、财务划分的隶属关系，最长不得超过５个字符，其中第１位为： ...
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