海员的经营管理体制逐步与国际惯例接轨，中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了 超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行 ...
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处在中华人民共和国境内完成其宗旨和任务提供必要条件，遵循公认的国际法原则和准则，达成协议如下：第一条为本协定的目的，如下定义系指：(一)“宪章”指二OO二年 损害赔偿诉讼；2、因官员的行为造成死亡或人身伤害而提出的损害赔偿诉讼；(二)其得自组织的薪金和其他报酬免纳税；(三)免除国民服役的义务；(四)其 ...
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履行法定职责的证明材料；（二）申请行政复议时一并提出行政赔偿申请的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料；（三）属于本办法第二十三条第五款情形的 ；（三）听取申请人和被申请人的意见；（四）提出调解方案；（五）达成调解协议。调解期间申请人或者被申请人明确提出不进行调解的，应当终止调解。终止调解后， ...
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乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与 国务院部委规章（1）条第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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劳动合同的，培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第 投资企业有下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第 ...
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、辱骂和殴打中方人员。若中方人员的合法权益遭受侵犯，人身安全不得保障，韩方雇主须负全责并应给予相应的经济赔偿。（六）如业主解雇中方人员，应书面申明原因， 合作中如发生争议，应友好协商解决。如不能取得一致意见，应将争议事项按双方协议提交仲裁解决，或提交由管辖权的法院解决。六、经营公司对派出人员应严格选审 ...
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