双方同意乙方劳务人员享受北马里亚纳联邦劳工法规定的劳务人员应享受的有薪节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种所 ＿＿＿＿分会，并按该会现行的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁费除仲裁机构另有裁决外由败诉方承担。仲裁期间本合同除仲裁部分外，其余条款继续执行。第十 ...
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起，离开该地止。有薪休假日也须参照上述规定处理。供方人员在华服务期间，除上述日工资外，不应规定任何形式的补贴。（四）受方应采取措施保障供方 规定：“外国公司、企业和其它经济组织，在中国境内没有设立机构而有来源于中国的股息、利息、租金、特许权使用费和其它所得，应当缴纳２０％的所得税。税款由支付单位在每次 ...
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提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及 的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。 六、服务费的收取 甲方每月从乙方家汇工资中提取 美元作为服务费。 七、担保金 乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付 ...
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目前每人每月最低工资标准暂定为：普工３３０美元技工４００美元工长、技术员５００美元工程师、经营人员８００美元（二）除上述基本工资外，韩国业主须保证（或支付）中方人员 如不能取得一致意见，应将争议事项按双方协议提交仲裁解决，或提交由管辖权的法院解决。六、经营公司对派出人员应严格选审，加强培训（培训时间不 ...
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