总公司，各区、县财政局、劳动局：现将财政部、劳动部、外经贸部印发的“关于改革境外企业工资制度”的通知转发给你们，并根据我市具体情况，特作以下补充，请一并遵照 与私的费用开支界线，堵塞漏洞、节约开支。（二）以企业的经济效益为主要依据核定工资总额并确定分配形式，形成有效的激励和制约机制。（三）坚持企业“ ...
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市财政厅（局）、经贸厅（委）：根据国务院批准的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》有关精神，为了进一步适应我国改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要 并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标 ...
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的国家干部身份。要建立管理人员考核制度，切实做到管理人员能上能下。３．改进和完善外经贸企业工资同经济效益挂钩方案，健全企业工资分配的宏观调控机制，指导 的意见》（国办发〔１９９５〕１６号）、国家计委、财政部《关于将部分企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的实施办法》（计投资〔１９９５〕１３８９号） ...
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住房公积金，住房公积金应立足于原有住房资金的转化，并由在职职工个人及其所在单位分别按职工工资总额的５％以上比例逐月交纳，归个人所有，统一管理，作为企业 同期贷款基准利率向主管财政机关交纳占用费。４．外贸企业分配税后利润，要严格按照《商品流通企业财务制度》进行。法定盈余公积金按税后利润的１０％提取；任意 ...
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《管理办法》）印发给你们，请认真贯彻执行。企业工资收入分配制度改革是企业改革的基本内容之一。现阶段，进一步明确企业经营者的责、权、利关系，加强和改善对 中领取兼职报酬。第二十四条外经贸部按照国家有关政策和本办法的规定，加强对企业经营者年收入的监督检查。依法保护经营者的合法收入。对利用职权，超出规定从本 ...
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借给职工购股，职工在以后5年内还本付息，按照同期银行存款利率计算，量化的工资基金和借贷的公益金合计原则上不得超过个人认股总额的50％。为鼓励企业整体 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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借给职工购股，职工在以后5年内还本付息，按照同期银行存款利率计算，量化的工资基金和借贷的公益金合计原则上不得超过个人认股总额的50％。为鼓励企业整体 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号），现对我部直属企业实行劳动合同制度的工作提出如下实施意见：一、实施范围和对象实施范围为部直属企业， 业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的 ...
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》，依法保护子公司的法人财产权。４．加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制 、劳动责任、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“ ...
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》，依法保护子公司的法人财产权。４．加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制 、劳动责任、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“ ...
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