）以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律形式 《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外 ...
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规定的，可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持 ...
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认真组织学习两个文件，吃透文件精神，准确把握文件中提出的有关政策规定和工作要求，严格按文件规定的内容、程序和进度完成各项工作。同时要注意做好过细的思想 可同时享受失业保险待遇。实行重组或兼并的企业，应与职工依法变更或重新签订劳动合同。尚未与职工签订劳动合同的企业，应在１９９９年１２月底前与职工依法签订 ...
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依法享有权利并履行义务。但是，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长 的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障职工的安全和健康。技术工种的职工，必须经过培训合格后才能上岗操作。职工因工 ...
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原单位有住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议，原单位同意转让住房的，可以有价转让。原单位要求收回住房的，应按《宁波市促进人才合理流动 诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员，不得允许本市外经贸系统擅自 ...
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。大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部批准和接受本协调小组的协调，否则有关主管部门 中华人民共和国和北马里亚纳的有关法律、法规，就甲方聘用乙方制衣劳务人员事宜签订本合同，具体条款如下：第一条人数、工种、服务期应甲方聘请，乙方同意派遣＿ ...
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权益不受侵犯。(二)代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四) 经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。(六)监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、 ...
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使用中方投资单位供电、供水、供热等生产经营设施和福利设施，可签订合同，实行有偿使用。合营企业的中方投资单位不得在国家规定的水、电、热价格外向合营企业 ，并转让技术的外商投资项目利用增资部分进口的自用设备和按照设备的数量及技术要求合理的配套件、备件，除涉及《外商投资项目不予免税的进口商品目录》外，企业可 ...
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，保障职工的合法权益不受侵犯。（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议 经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。（六）监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规 ...
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条管理费用包括办公费、折旧费、修理费、差旅费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费、 并取得收取价款凭证时，确认营业收入的实现。第六十一条企业应根据签订的合同或协议及时办理价款结算。承包工程项目或单项工程全部工程建设期在 ...
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