以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,以法律形式 乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十四条乙方有第二十二 ...
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的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的,培训费用不予补偿。第十八条外商投资企业解除劳动合同,工会认为不适当的, 由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十三条当事人对劳动行政管理部门依据本条例做出的具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者向 ...
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实际,制定本条例。第二条本条例所称劳动监督检查,是指县级以上人民政府劳动行政部门(以下简称劳动行政部门),对企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体 。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益 ...
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应负责医治;医疗终结,职工部分丧失劳动能力的,企业应安排适当工作,不得解除劳动合同,职工完全丧失劳动能力的,企业应按照有关规定给予补偿,并保证其日常生活 生产、生产环境应仔细巡视并有权询问有关人员,发现违法行为,可责令企业限期整改。企业有义务予以配合,不得阻挠。对阻挠或拒绝国家行政机关依法执行检查公务 ...
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。制定统一的安置标准,作为职工“买断工龄”的安置费或经济补偿。所有职工在领取安置费的同时,与企业签订解除劳动关系协议书,彻底退出国企职工身份。3.国有外贸企业 ,与新组建的有限责任公司重新签订劳动合同。4.改制步骤。2002年为改革准备年。市外经贸局在第四季度组成企业改革办公室,在调查研究的基础上, ...
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