、高尺码以及体积和毛重。对危险品、易燃品、易爆品，供方应提出在运输、保管方面的特殊要求和注意事项。（四）超大件设备（如重２０公吨以上、长 “经双方同意的类似上述事件的其他人力不可抗拒事件”为不可抗力。合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说，除暴力行为罢工、不存在雇佣关系 ...
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，加强出口成本核算；（八）组织售后服务，收集客户反映，处理理赔、索赔和其它业务纠纷；（九）组织检查和提高相关业务人员的工作和服务质量；（十）协助、督促 。对不符合合同规定的质量标准的产品，财务部门有权拒绝付款。第二十条做好出口商品在储运环节的保质安全管理工作。（一）商品入库前要按商品特性及保管要求选择 ...
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、非法滞留不归等问题,要采取有效措施进行防范和处理。对发生的境外劳务纠纷和突发事件,要按照外交部、商务部和我驻外使(领)馆的要求,积极妥善解决 案件。发生外派劳务纠纷,外派劳务经营公司的法定代表人是第一责任人,要本着对外派劳务人员高度负责的态度,按照国家有关法律、法规和政策规定以及合同的约定,分清责任 ...
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的照片；(五)已知的侵权货物进出口的证据。知识产权权利人与他人之间的侵权纠纷已经人民法院或者知识产权主管部门处理的，还应当提交有关法律文书的复印件；(六) 或者放行被扣留货物的，知识产权权利人应当支付货物在海关扣留期间的仓储、保管和处置等费用。海关没收侵权货物的，知识产权权利人应当按照货物在海关扣留后 ...
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内尽早协助他们办妥临时居住香港身份证。劳务人员的护照由各分司驻港机构或代表统一保管。七、管理（三十四）对输港普通劳务应实行“雇主主管、公司协管、劳工 公司。（三十九）在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员的利益行为等其他可能造成不良影响的事件时， ...
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