法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳了工 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属 外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《 ...
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可以与外商投资企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同 第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有下列行为 ...
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权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理， 中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议 ...
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我国公司在塞班岛开展制衣劳务业务的补充通知》((1992)外经贸合函字第1号)严肃处理。四、其他与会同志希望合作司能搜集美国和塞班岛的劳务、移民和税收方面 安全回国，并承担由此而发生的费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决，经协商不能解决，双方一致同意将争议事项提交 ...
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原单位脱离劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业招用在职职工的办法处理。２、如为待业人员，受聘后与 向外方预收劳务保证金２５０－－５００美元，并把其中５０％转交给有关社会待业保险部门，其余转交给外派人员原所在工作单位或户籍所在街道办事处（乡镇人民政府）。（ ...
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合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时， 。（七）参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。（八）外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日（含当日）征求 ...
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对口岸查验单位及其工作人员违纪行为的投诉，并向有关部门提出处理建议；（八）协调处理口岸工作中的争议；（九）组织口岸单位对其职工进行涉外政策和法纪教育， 机构审查同意，报省人民政府批准后再上报国家有关部门。军用机场、码头改为军民合同机场、码头对外开放的，应事先征得军事机关的同意。第七条申请开放口岸，必须 ...
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