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负责。第三十一条特办干部考核的原则、内容、范围、评定等级、考核办法等参照部机关公务员考核的有关规定和办法执行。第三十二条对特办工作人员的奖惩 、配额许可证事务管理局和管理学院协助,学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调办法,合同工的工资可比照同工种当地 ...
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