机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为８小时，平均每周工作时间为４４小时。企业由于生产 扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。五、企业必须严格执行国家关于社会保险和职工福利的法规、政策，按规定为职工交纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项 ...
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制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工时制度。第五条 条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和 ...
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了在国外开设合营企业试点工作。为了把此项工作做好，并征得外交部同意，现将本部拟订的《关于在国外开设合营企业的暂行规定》随文发给你们，请参照执行。关于在国外开设 我驻外机构人员规定的期限休假。工作期限暂按四至五年掌握，如因工作需要可适当延长。 六、生活待遇派往合营企业干部的工资，是按当地职工的工资水平由 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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法律、法规，指导组建工会。未建立工会组织的外商投资企业职工，在上级工会指导下，有权依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或者会员代表大会，民主 基金的使用，督促并协助企业办好集体事业。第十条工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。企业确因生产需要延长劳动时间的，应当与工会协商。职工因 ...
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