的资信和实力,如实向招聘的劳务人员说明,依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同必须符合商务部《劳务输出合同主要条款内容》要求,做到 谁处理”的原则,及时处理发生在本市州范围内或涉及本市州、本部门的外派劳务纠纷或突发事件,遇到重大问题,要及时报告。省外经贸主管部门要明确专门机构和 ...
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做充分调查就盲目支付“预付款”或“回扣”；而一些地方主管部门对公司疏于管理，对外派劳务合同审批把关不严，也是其主要原因。这些诈骗活动使许多国内企业和劳务 政治责任感和对人民负责的精神，充分依靠当地政府有关部门，及时妥善处理对外劳务合作中的有关纠纷和问题，防止矛盾激化，并坚决防止进京请愿事件的发生，保证 ...
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工资页上双方须签字确认。四、选派（十六）公司在与雇主签订劳务合同后，应即着手进行劳务人员选审工作。（十七）地方公司只能在本省、市范围内选派 ）在港劳务人员如出现违法乱纪、与雇主及当地人员发生纠纷或发现雇主有不履行合同和其他损害我劳务人员的利益行为等其他可能造成不良影响的事件时，公司应立即向“窗口”公司 ...
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４．５万），市场有限。且近年来公司涌入过多，多渠道对外，经营管理混乱，劳资纠纷加剧，以致引发工人罢工以及黑社会介入等问题。１９９６年５月，塞班两院通过了 劳务输出合同主要条款内容》（〔１９９６〕外经贸合发第１０５号文）与雇主签订劳务合同，不得做不利于我方的增、删、修改，更不得采用补充条款或补充合同的 ...
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经营企业（单位）行政主管部门或所在地的县区政府对境外经贸纠纷和突发事件处置工作实行统一领导，由外派劳务人员国内居住地的县区政府配合处理。第六条按照“谁签约 风险控制。第十条境外企业、机构及人员应当遵守所在国家或地区的法律，信守合同，尊重当地的风俗习惯，注重社会责任和环境保护，为企业自身安全营造和谐外部 ...
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包括组织把收制度、政治审查制度、体检防疫制度、培训教育制度、财务管理制度、合同管理制度、信息发布制度等。经审核符合条件的县，由省政府颁发“河南省外派劳务基 低于所在国的同行业、同工种最低水平。各外经公司要不断提高管理水平，减少和防范劳务纠纷及在外人员滞留不归事件的发生。为维护正常经营秩序，建立良好的 ...
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外资发展战略和中长期规划；监督、检查外商投资企业执行有关涉外法律、法规、合同的情况，协调解决有关问题。(五)归口管理我区执行国家对外援助项目；负责管理 外商投资企业执行有关法律、法规和合同情况并协调解决，负责外资统计工作。(八)对外经济技术合作处拟定和执行对外工程承包及劳务合作的政策规章，指导海外市场 ...
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工作在发展我国外经贸事业中的重要作用，学会运用法律手段管理对外经济贸易，处理经济纠纷，维护国家和企业的合法权益。各单位必须确定一名主要负责人主管法律工作， 。４．参与审查设立外商投资企业、境外投资、国际工程承包、对外劳务合作以及其它外经贸业务中的合同、协议和章程等法律性文件。５．组织、协调和指导本地区 ...
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考虑所在国家(地区)居民和团体的利益，包括与被雇佣者的利益关系，避免引发商业纠纷，尤其要防止陷入当地利益冲突。要加强与所在国家(地区)政府有关部门、社会团体 对外承包工程及劳务合作等方面的法规，并对现有的政策规定进行修订、补充和完善，增加安全保护条款。要认真研究对外经济合作项目涉及的合同文本、突发事件 ...
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质量第二十三条服务质量是指进出口企业满足客户在购买和使用商品过程中，对各种劳务性需求的优劣程度。包括业务人员的仪容、仪表、语言态度、商品知识、操作 进口要做好市场调研，根据国内用户需求，比较选择确定订购对象。（二）签订进口合同，必须详细准确地写明品质要求以及安装调试、技术培训、零部件供应、保养维修等 ...
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