。劳动合同一经依法订立，即具法律约束力。（七）各单位应根据《劳动法》和国家有关规定，对本单位内部的各项规章制度进行清理，凡与《劳动法》相抵触的，应予 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿ ...
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不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ，可以实行特殊工时制度。第六章劳动争议和法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定 ...
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、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。 6、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难 协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 十、合同有效期 本 ...
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国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 人员安全回国，并承担由此而发生的费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决，经协商不能解决，双方 ...
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十届人民代表大会常务委员会第四次会议修订)第一条为了明确本省外商投资企业工会的法律地位，保障外商投资企业工会独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业的 的，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面 ...
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单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得利用原单位的经营渠道、经济信息经营与原单位相同的 侵犯原单位的合法权益。否则，原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受 ...
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劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资 ；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。(九)外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向 ...
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签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工 解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼。（九）外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向 ...
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