经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条甲方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有下列行为 ...
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向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权 的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、 (七)参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。(八)外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日(含当日)征求工会 ...
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签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩 。（七）参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。（八）外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日（含当日） ...
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和物业管理单位行业资质审核工作。（六）负责与所在区、县房屋土地管理局协调处理开发区内房屋拆迁工作。第五条开发区管委会按照规定权限审核、批准开发区各类投资 、职业技能开发、职业安全卫生以及特种设备、安全管理等各项劳动工作的管理，依法处理开发区内的劳动争议。第十一条开发区管委会统一管理开发区的统计工作。 ...
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对于机密性质的信息进行保密，申请人按照上述规定对需要保密的信息向商务部申请保密处理，并在申请书后面附随了申请书以及附件中保密资料的信息概要。申请人认为 的分析与认定： 调查机关注意到，首诺有限公司、下游企业和申请人之间的争议主要集中在两个方面：(1)第三方认证(尤其是UL认证)能否作为认定同类产品的 ...
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执行协调原则或不切实按统一合同对外签约的公司，我部将根据有关规定严肃处理。附：会议纪要为进一步理顺我派往塞班岛陈氏工厂劳务的关系 国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 ...
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对违反上述规定，拒不承担违约和赔偿责任的，原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得 省市企业接收本市外经贸系统擅自离职人员挂靠的，由市有关部门与其上级主管部门联系处理。在本市的外商投资企业或外国企业办事机构接收本市外经贸系统擅自离职的专业 ...
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