实行劳动合同制的过程中，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过，以切实保障当事人 劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有 ...
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根据宁波市人民政府《关于印发＜宁波市促进人才合理流动规定＞的通知》和《宁波市劳动合同制实施办法》等有关规定，特制定本规定：一、外经贸企业专业人员系指在境内外 违反上述规定，拒不承担违约和赔偿责任的，原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得 ...
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条北京经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）对开发区内各项建设活动依法实施统一的规划管理。开发区城市规划管理局在业务上受市城市规划管理局领导，规划 职业技能开发、职业安全卫生以及特种设备、安全管理等各项劳动工作的管理，依法处理开发区内的劳动争议。第十一条开发区管委会统一管理开发区的统计工作。 ...
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处分不适当的，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除 缴工会经费。未按照规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按《福建省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条本 ...
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根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施(中华人民共和国工会法)办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、 ...
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劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业招用在职职工的办法处理。２、如为待业人员，受聘后与外派单位签订合同。 手续。第十五条市政府外办或市公安局经审核符合本办法规定的，应给予办理出国手续。第四章劳动收益分配与劳动保险第十六条实施单位选派的人员，其劳动收益分配 ...
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根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关 ...
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对我市现有国有、集体企业实施改组改造，并同时享受外商投资企业的各种优惠政策。四税收第十条外商投资工业、农业等生产性企业采用先征后返的办法减按１５％的 企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商 ...
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我市现有国有、集体企业实施改组改造，并同时享受外商投资企业的各种优惠政策。四、税收第十条外商投资工业、农业等生产性企业采用先征后返的办法减按15%的税率 员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商 ...
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