或另行制订，但必须符合《劳动法》和国家的有关规定。（五）各单位在实行劳动合同制的过程中，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的 三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿ ...
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合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工 争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使 ...
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共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施(中华人民共和国工会法)办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二 劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、 ...
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工会法》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本 签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工 ...
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