要优化服务，争取时效；市外经贸委、市劳动局要加强联系，相互配合，共同促进外派人员培训工作与再就业培训工作的有机结合。四、外派劳务人员出国后，原则上与原工作单位保留劳动人事关系。遇国家、企业调整工资或晋升职称，按在职办理，连续计算工龄，但不领取工资。外派劳务人员要按 ...
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借调少部分人员。不足部分可面向社会招聘。９．调入商会任职的各类人员，其人事、工资关系应随即转入商会。１０．从会员企业借调的人员，实行定期轮换，其人事、 聘任。五、职工工资、福利待遇１６．商会职工的工资、福利待遇，除招聘人员按劳动人事部门和聘用合同的有关规定执行外，按国家对事业单位的有关规定执行。１７． ...
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、局、行、总公司、总会，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、劳动（劳动人事）厅（局）、经贸厅（委、局）：为了适应建立社会主义市场经济体制 企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的原则，兼顾国家、企业、个人三者之间的利益关系，调动企业和职工的积极性。（四）改革后的工资制度应符合驻在国（ ...
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区内的财政、计划、规划、土地（不含审批权）、基本建设、对外经济合作和贸易、劳动人事等工作实行统一管理，并组织、协调区内对外科技交流合作等事宜。（四） 国家重点大学毕业生或者具有中级以上专业技术职务者，入户免收城市增容费。凡户口和人事工资关系不在广东，来我省工作两年以上的外省专业技术人员，其工资、福利、 ...
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开发区综合管理权限，由市政府赋予高新区管委会市级的规划、土地开发、财政、税务、劳动人事、工商、公安、项目审批、外经外贸、审批多经济和行政管理权限，使 管理机构（园区管委会或其他形式的管理机构）。高新区与园区及园区所在行政区的关系明确如下：（一）各园区的名称前面统一冠上“广州高新技术产业开发区”的名称。 ...
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决策技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 的必要性，掌握企业全面质量管理基本内容和方法。（三）正确处理好以下三方面关系，当质量与数量发生矛盾时，必须服从质量，决不搞照顾性收购；当质量与交货 ...
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中国对外贸易经济合作企业协会：中国进出口商品质量管理协会已经批准正式成立，现就该协会有关管理关系通知如下：一、中国进出口商品质量管理协会与你会为两块牌子、一套人马、暂不增人、增钱、增权。该协会的人事、劳动工资等关系由你会归口管理；二、该协会领导成员的产生按照我部干部管理权限和质量协会 ...
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通知有未了结民事案件不能离境的；３、被判处刑罚正在服刑的；４、正在被劳动教养的；５、出境后将对国家安全造成危害或对国家利益造成重大损失的。（二 ，其他外派劳务人员办理因私护照。第十六条因公护照，由外派单位在劳务人员人事关系或户口所在地向外交部授权的外事部门（以下简称“外事部门”）申办；因私护照，由外派 ...
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办工作的义务。二、计划第五条特办干部的派遣计划为指令性计划。人事教育劳动司（以下简称人事司）负责特办编制管理，制定、下达并组织实施特办干部派遣计划。 年度探亲假的当年不予安排），假期３０天，不包括往返路程。特办干部（不包括工资关系在特办所在地的干部）可以按照有关规定享受干部休假。特办干部任期期满调回后 ...
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股份制工作。亚洲司职责一、拟订对主管国家和地区的国别政策；协调处理双边经济贸易关系中的重大问题；掌握双边贸易平衡情况，参与拟订有关的政策措施。二、负责主管 派人负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政 ...
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