可以解除本合同：１．在试用期间，被证明不符合录用条件的；２．以欺诈手段订立本合同的；３．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；４．严重失职、营私舞弊，对 支付乙方延长工作时间工资报酬的；３．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；４．解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同 ...
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》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定条件的，可同时 职工自谋职业的可领取一次性安置费或经济补偿金：（１）实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均工资收入的３ ...
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待遇。第十一条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)患病或者非因工负伤，在医疗期满后不 ，集体合同即行生效。外商投资企业与职工个人订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工资、社会保险和福利第二十条外商投资企业 ...
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并履行义务。但是，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间， 必需的生活福利设施。六、企业必须严格执行国家的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障职工的安全和健康。技术工种的职工 ...
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，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险并提供所在地地市级以上劳动和社会保障部门出具的已按时足额缴纳各项社会保险费的相关证明。 (六)前三 地区申领出口许可证的企业进行初审，并于2007年3月16日前将本地区符合标准的出口企业名单、书面初审意见上报商务部(附企业相关申请材料)，同时抄送中国 ...
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一）符合条件的各类企业（国家限制的行业外）和个体工商户社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费之和计算，个人应缴纳的 政策执行。第五条申请程序（一）符合条件的各类企业（国家限制的行业除外）和个体工商户，在办理就业登记备案、签订劳动合同和参加社会保险后，持以下材料（原件 ...
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按照调查问卷的要求提供完整、准确的信息和资料。此外对于答卷中保密信息的处理不符合我国法律规定，未按照要求进行适当和必要的披露。调查机关将该评论意见 淀粉所使用的马铃薯，只要符合欧盟有关条件（签订种植合同范围内的马铃薯和符合欧盟环境要求），均按照欧盟理事会第73/2009条例的标准获得该项目下资助。关于 ...
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政府"委托或指示私营机构履行上述职能"，即，政府指示私营机构购买货物。因此，美国政府关于施工合同不构成《补贴与反补贴措施协定》中的"财政资助"的主张是不 相关问题发表意见，具体内容如下： 意见一： "立案评论意见"主张，本案不符合累积评估的适用标准，其理由为：第一，从产品替代性的角度而言，原产于美国的 ...
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条本市开展对外劳务合作，必须遵循以下原则：（一）遵守我国有关的法律、法规，符合我国外交及对外经济技术合作政策，并参照国际惯例；（二）遵守劳务输入国和地区的 单位根据对外劳务合作合同，按以下形式之一选择外派劳务人员，确定劳动关系：（一）由实施单位选择的外派劳务人员，其与实施单位的劳动关系不变（以下称实施 ...
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，并由市公安局（或市政府授权的其他单位）收回其承办民间劳务许可证。 第六条 凡不符合第四条、第五条规定的国内外法人、自然人，不得承办民间劳务。 第七条 ，回国后不得享受前款待遇。 第二十一条 辞职或待业的受聘方在执行聘用合同期间，所有劳动收益均归其个人所有。受聘方如在出国之日起两年内回国的，待业期间 ...
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