，明确双方责、权、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工 解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立 ...
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后的工资制度应符合驻在国（地区）的法律规定。二、改革的主要内容（一）境外企业不再比照执行驻外使领馆的工资制度和新华社香港、澳门分社内派人员工资制度。 国内投资单位与职工依据国家有关规定签定劳动合同。（二）境外企业职工在境外的个人用房，必须由企业统一管理。由企业统一租入的，按租金计价，向职工收取住房租金 ...
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工龄分档次发放。职工领取安置费后，不再享受失业保险待遇。（２）实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，按在本企业工作年限，每满一年支付相当于一个月工资 ，发现问题，对有关责任人严肃处理。附件一：工资关系移交报告的主要内容１、移交企业职工人数及下属单位名单、管理体制和基本情况；２、对企业工资总量的现行 ...
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为66.32欧元。马铃薯种植者的补贴仅限于配额制度下马铃薯种植者与淀粉生产商签署种植采购合同范围内的马铃薯。针对种植采购合同，欧盟第571/2009号条例 外，其他有250个排放污染水资源毒性物质的工厂在2002到2007年间从管理署的援助措施中获益。”“管理署的主要资助受益对象，是位于其管辖范围内 ...
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从开始使用之日起，在有效使用期限内平均摊入管理费用。无形资产的有效使用期限按照下列原则确定：法律和合同或企业申请书分别规定有法定有效期限和受益年限的，按照 按企业汇总的外币折美元数填列。第九十五条财务情况说明书，主要说明以下内容：（一）生产经营状况、利润（外汇）实现和分配情况、资金增减和周转情况、财务 ...
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．各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案，明确主管领导和有关部门搞好试点工作的 的思想工作，使全体职工了解《实施方案》的主要内容，理解和支持各项涉及职工切身利益的试点措施，统一思想，统一认识，为企业加大改革力度、落实改革措施奠定 ...
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，检查商品进仓管理制度的落实执行情况；（二）根据商品种类、特性，科学、合理安排仓位，加强商品在库养护管理；（三）按信用证或合同规定，扣紧船期 和决策技术，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度 ...
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．各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案，明确主管领导和有关部门搞好试点工作的 的思想工作，使全体职工了解《实施方案》的主要内容，理解和支持各项涉及职工切身利益的试点措施，统一思想，统一认识，为企业加大改革力度、落实改革措施奠定 ...
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，自１９９４年起，国家在部分城市进行了企业“优化资本结构”试点。这项试点的主要内容是：增资、改造、分流和破产。目前，试点城市已扩大到１００多个 要认真贯彻《劳动法》，企业在全面实行劳动合同制的基础上，要强化劳动合同劳动制度的建设。加速建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，确立企业与职工双向选择的 ...
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场所经营单位应当遵守有关安全生产法律、法规、规章及标准，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保生产安全。第七条人员密集场所经营 检查。生产经营单位应当积极配合，不得拒绝、阻挠。对人员密集场所经营单位安全生产监督检查的主要内容：（一）贯彻执行安全生产法律、法规、规章及标准的 ...
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