条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第 一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立 ...
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的法人代表。第三条企业经营者应严格遵守国家有关法律、法规，坚持社会主义经营方向，认真履行劳动合同规定的义务和本企业的业务发展计划，自觉维护国家、企业和 情况检查每年定期进行。对经营者所在企业的工资分配情况和经营者在经营管理中的德、能、勤、绩的情况，由外经贸部人事劳动部门组织考核；有关企业年度经营指标的 ...
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条各派出单位要根据国家有关规定建立和健全外派人员工资管理制度，并制定明确的考核指标和奖惩办法。一、境外承包工程等业务外派人员的工资管理（一）外派人员的工资 ）的２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条 ...
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中小型补偿贸易，要以发展出口商品生产、增加外汇收入为主要目的。开展这项业务，要结合我国的实际情况，多搞劳动集约产品，不要片面追求自动化；要尽可能利用现有的厂房 开办定期班轮，把运输安排好，保证按合同规定的时间发运和接卸。外贸部外运公司要把这项业务的运输，纳入自己的工作范围，按正常外贸运输渠道，统一接受 ...
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、档案、信访、保卫和接待工作；联系网络信息中心和外事接待中心工作。(二)人事处负责厅机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术 的进出口工作，负责外商投资项目合同、章程的审批，负责申报国家规定的限额以上、限制投资和涉及配额、许可证管理的外商投资企业的设立，规范管理全省外商投资项目 ...
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期限按照下列原则确定：法律和合同或企业申请书分别规定有法定有效期限和受益年限的，按照法定有效期限与合同或企业申请书规定的受益年限孰短的原则确定。法律没有 从现有财产中优先支付、清算费用包括法定清算机构成员的工资、差旅费、办公费、公告费、诉讼费及清算过程中所必须的其他支出。第八十九条企业财产支付清算费用 ...
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、广告、展览、出租、技术开发等附营业务支出的各项费用。四、应支付的销售税金及附加。五、应从企业专用基金或工资基金开支的建筑税、能源交通重点建设基金、 的意见和措施。第三十四条外贸企业和有关委托进口单位要建立健全进口商品、物资的管理制度，及时报验，严格按合同或协议规定的品种、规格、数量、质量、交货日期 ...
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。七、负责部机关人员的工资管理及劳保福利；管理部属企、事业单位的劳动工资并监督其内部工资、奖金的分配；宏观指导经贸行业的劳动工资管理和安全生产工作。八、 业务。九、监督外商投资企业执行有关法律、法规、合同情况，协调执行中的问题。十、联系和指导外商投资企业协会的业务。十一、负责外国公司在我国设立分公司的 ...
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后填写奖励审批表，以特办名义签署意见，并附本人事迹材料、有关证明附件和民主评议材料，向规定的审批机关呈报，一经批准，应书面通知本人，在一定的会议 、配额许可证事务管理局和管理学院协助，学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种 ...
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部机关人员的工资管理及福利工作，管理部属企事业单位、社团的劳动工资并监督其内部工资、奖金的分配，宏观指导外经贸行业的劳动工资管理和安全生产工作 、ＢＯＴ项目、设立外商投资股份公司、投资性公司、分公司和法规规定由外经贸部核准的项目及上述企业合同、章程的变更；核准涉及国家实行配额、许可证管理进出口商品（ ...
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