，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不 监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为８小时，平均每周工作时间为４４小时。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_48131.html-了解详情
的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工时制度。第五条 之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称劳动监督检查，是指县级以上人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门），对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务