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与驻在国(地区)企业的工资构成一致。房租、水电燃料、交通、邮电、税金、保险、配偶随任、洗理卫生、伙食补助、服装补助、文化娱乐等个人生活费用应列入 的职工,要按照贡献大小、责任轻重拉开分配档次,体现按劳分配的原则。四、其他规定(一)境外企业实行新的工资制度后,职工的养老、待业、医疗等社会保险和住房等福利 ...
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