乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳了工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止 一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立无效 ...
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制度。职工在国家规定的医疗期内，享受病假工资、医疗等项待遇。职工实得病假工资不得低于本市居民最低生活保障标准。第五章劳动安全卫生第二十三条外商投资企业 之一的，由劳动行政管理部门责令改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第十二条规定解除劳动合同 ...
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》中规定，"……这些部门、事务处、机构或独立单位的主管发现，在履行这些合同时存在未遵守这些规定的行为，则该主管必须公开自己发现的所有违规行为 美国钢铁产品成本高出外国钢铁产品25%；(3 )联邦政府认定购买美国钢铁产品会损害公共利益。……" 《1982年机场和航空促进法案》规定，运输部长可以放弃对美国 ...
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物品供应依据甲方规定。 五、劳保用品 甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责 如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付 ...
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批复。五、主要合作条件（一）派往韩国工作的中方研修生目前每人每月最低工资标准暂定为：普工３３０美元技工４００美元工长、技术员５００美元工程师、经营人员８００美元（ 均不得擅自开展对韩业务，也不得采取不正当手段竞争，如压低价格、降低合同条款，损害兄弟公司权益、欺骗派人单位，或委托韩方代签合同等。主管部门 ...
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