任免机关人事部门进行审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时发给本人辞职证明。担任行政领导的公务员还应按法律 接受财务审计的，给予开除处分。第十七条国家公务员辞职或者被辞退，其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务 ...
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，同时不再代我公司收取管理费，致使各公司自去年下半年基本上均收不到管理费。某些单位派人上岛收管理费时，被工人告发，引起了美国劳工局到现场调查，责令退回 不相符的任何活动，不能泄露甲方的业务秘密，并且不能接受其他任何单位的招聘，不擅自辞退本合同规定的工作。甲方应保证乙方劳务人员的安全，为乙方劳务人员提供 ...
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经营、资金运筹、物资采购、产品销售、工资标准、奖惩制度、机构设置、人员聘用和辞退等均由企业自主决定。 第五条除国家另有规定的外，外商投资者可以在我省 可用人民币支付。 第十七条凡通过各种渠道引荐外国投资的境外团体和个人，由受益单位按外资实际到位数额的0·5％＿3％支付介绍费；对于引进重大项目的有功人员 ...
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和其主管部门主要领导的责任。凡违反第五、六条规定的，视情况对经办单位主要领导和经办人给予必要的纪律处分，同时吊销有关当事人或企业已取得的报关员和企业注册登记证书。凡违反第七条规定的，一经发现查实将严肃处理，并视情况予以辞退或给予纪律处分，触犯刑律的移送司法部门处理。第九条本规定由各级海关有关部门按 ...
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可以储存、加工、改装、加贴标签、复运出口。七、允许人才流动。外商投资企业有权根据自己的生产、经营需要自行招聘和辞退职工。技术、管理人员可在本地或从外地以及国外招聘。被录用人员所在单位应给予支持；允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算，劳动合同期满后， ...
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区内投资者的投资、财产、收益和其他合法权益受中华人民共和国法律保护。合作区内任何单位和个人，必须遵守中华人民共和国法律、法规。第二章行政管理第六条珲春市人民政府 管委会代为聘用，实行劳动合同制。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理。第十九条企业有权根据国家有关政策规定，自行 ...
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董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门 管理人员可以从外地招聘，也可以从国外招聘。对于在本地招聘的，有关部门或单位应尽快办理应聘人员的有关手续；对于在外地或国外招聘的，要积极帮助联系 ...
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人员的积极性。特别是在用人方面，要保障外商投资企业有招聘、量才任用和辞退职工的权力，允许其根据生产经营需要配备干部和工人，实行人才的合理流动。在 投资环境的项目，报经中国人民银行总行特批，也可以向外借款，偿还本息由借款单位负责。有关银行要根据需要向外商投资企业发放流动资金贷款，重点支持引进先进技术和 ...
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六）不按规定向社会承诺本部门办理事项时限或者不按规定上报重点审批事项、审批单位和责任岗位办理情况的；（七）本部门出现工作人员粗暴刁难行政管理相对人以及 处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。受到行政处分或者责令辞职、辞退的，可以按照有关规定提出申诉。第十四条本制度由州监察局负责解释。第 ...
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补贴除以其连续工龄作为退休费基数，其计算工式为：退休费基数＝〔（原在全民单位工作年限×最后一个月标准工资）＋（外商投资企业工作年限×最后五年月平均缴纳退休养老 退休养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其 ...
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